又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸责任，已无法胜任工作，明日去分公司 月8日我从昆山去上海报到，路上我越想越气越迷茫，到公司后，我找人事要请假，人事说不允许请假，你在学习期。我打劳动部门的电话反映，他们说你要去 ...
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结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实 ...
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卡的方式不太适合养护工区工作时间，建议改成一天打卡三次等，请假手续应当完善，员工如有正当理由，领导应在不影响工作的情况下及时批准。2008年 损失），具体数额由各社会保险经办机构核定。四、被告河南省漯周界高速公路有限责任公司于判决生效之日起10日内退还原告秦钧交纳的风险抵押金和培训费11500元及利息 ...
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我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行 、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、办事不力、因为请假导致什么事情拖延了，或者我接手一件事，别人收尾，不能善始善终等等，这些理由 ...
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工作至今。同时姜通友、刘秀兰的证言还证明2008年3月公司与员工所签订的合同只有公司掌握，所有员工都没有。3、原告工资进账单及原告2008年的工资进帐单， 的是一致的；对被告提交的邱清波的证明，原告认为其并非旷工，其已口头向经理请假，且该证明表明被告方已任命其他人代替原告的职位。对原告提交的厂牌及卡， ...
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！ 我想去劳动局投诉， 但多个同事提醒我！ 不要去， 去了也是白搭~！ 我们公司有人去投诉过， 但未见有劳动部门的人来处理此类事件！ 而且那个人回来公司后被 号发。。。 我真不知道天理何在？ 辛辛苦苦， 一个月、只有一天休息的时候， 请假都到推三推四！ 加班不算加班费， 不包吃！ 现在还要请一天假工资 ...
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湘常石磷股份有限公司2001年破产下岗重组到原石磷公司水泥分厂改制后的石门天地水泥有限责任公司的员工。天地公司自2002年挂牌成立一直到2008年12月31日关闭， 天带薪年假补贴620.7元的主张，其在诉讼中虽然陈述从11月4日才请假病休，但对其委托他人记录的原告从2008年10月21日起即未上班的 ...
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员工在休年假的过程中生病了 没有公司电话 所以没当面请假， 事后 该员工提供了医院给予的证明 但公司还是 按照员工矿工一天扣200元钱来计算 7天扣了该员工1400 请问这个合理吗...
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天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不需要那么多岗位了。现在公司还打算辞掉部分员工，可以要求赔偿么？...
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哺乳期员工从2013年9月至今请长期病假，请假时只向公司提供了病假条和病历，公司至医院核实病假条，经医院医嘱医生核实并非医生所开，有医生的签字及盖有医生 ，是否可以定义为虚假假条？医院医务处承认是虚假假条，但不协助也不配合开具相关证明给公司，公司如果以虚假假条处理员工，算其旷工，做辞退处理，是否违法？...
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