的企业事业单位和机关团体职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。第二章 行政管理第八条 广州市人民政府授权开发区管委会行使以下职权：(一)依法 使用权受让人、转让人以及转让的受让人，可以是外国、港澳台地区、华侨以及国内的公司、企业和其它经济组织或个人。国家法律法规另有规定的，从其规定 ...
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制度保障根据国家有关法律法规，建立统一的铁路信用体系建设制度，对信用信息采集、公开、应用，信用状况评价、奖惩，以及征信机构管理等作出明确具体的规定， 做好信息公开的同时，依法保护国家信息安全、商业秘密和个人隐私，切实保护当事人合法权益。要加强对信用体系运行情况的监控，依法查处弄虚作假等违法违规行为，为 ...
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”的工作新思路，发展的路子越来越宽。坚持依靠制度抓落实，建立了一整套制度机制，分解任务，明确责任，严格奖惩，调动了各方面的积极性，发展的动力越来越足 推进改革开放，加快市场化、国际化进程。加快国有资本从竞争性领域退出步伐，推进上市公司股权分置改革。加大公立医院、文艺团体改革力度，基本完成生产经营类事业 ...
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工资税利率处于全省同行业先进水平的国有、集体企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司，经省劳动行政部门批准可自主确定工资总额；（三）国有、集体企业以内部股 七条企业应当在政府宏观管理下根据生产经营特点和经济效益状况，制定本单位的工资制度以及奖惩、津（补）贴、晋级增薪、降级减薪的办法，并报当地劳动 ...
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不适应市场经济要求的，进行清理、修订、完善，形成完备的制度体系。重点解决企业有章不循、执行不严、奖惩不明、干好干坏一个样的问题，建立健全奖惩责任制 ，及时整顿、调整、充实领导班子。企业集团要以资本为纽带，构造母子公司体制，加强对子公司的管理。３、整顿薄弱环节。对基础薄弱的环节进行重点整顿。一是整顿财会 ...
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）对营运机构进行国有资产保值增值考核，根据考核结果决定对营运机构及主要责任人的奖惩。（六）根据国家产业政策对营运机构进行调整，推进国有资产的合理流动和重组 多元投资主体的公司制企业；５．维护所投资企业法人财产的合法权益；６．实行重大事项报告制度和备案制度；７．市人民政府规定的其他义务。第十一条营运机构 ...
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请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院不予支持.十八,关于劳动者工伤待遇的处理问题相关法律规定:《劳动法》第70条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿.第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹. ...
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发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满 ）也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者 ...
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和对潜在签约对象的资信调查和审查； 7.本流程执行的监督； 8.合同管理的奖惩； 9.其他与合同有关事项的管理。 ㈣合同承办部门的职责： 1.对潜在签约对象 ）同时废止。 附件一 资信审查流程指引 第一条 为保证交易安全，在经济活动交往中切实、有效地维护公司的合法利益，特别是资金和财产安全，特根据我 ...
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发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满 ）也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者 ...
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