某与上海KJ国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括：不得采用盗窃、利诱、胁迫等 股份公司的交易，获得非法利益的观点错误；且判决的赔偿金额没有法律依据。因此，要求撤销原判，驳回被上诉人KJ公司的一审诉讼请求；本案一、二审受理费由被上诉人 ...
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产生效力，因此，将保密制度印成保密手册，或是将保密制度涵盖在员工手册里发至员工的手中，并要求员工签收确认，既保证了保密制度向保密义务人公开，使员工知悉对 及软件公司为制止侵权行为所花费的成本等因素酌定陈某、钟某、信息公司分别赔偿软件公司经济损失5万元、5万元、6万元，三方互相承担连带责任。综上，广东省 ...
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均告上法院，要求其共同承担赔偿责任。今日，本网从重庆市第三级人民法院获悉，该院二审判决，由公司独自承担全部赔偿责任。 公司租房内摔伤员工将公司、经理和房主告 的瑕疵担保责任随之免除，对于陈大发的受伤损失，魏海不存在过错，不应承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，春华公司在 ...
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某公司（一个效益不错的有几百名员工的中外合作企业-名为合作实为外商独资）突然发出一个“结业通知”，称公司已于2001年7月12日经营期满（1989年7 劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失”。可见，即使用人单位依法解散，劳动合同自行解除，劳动者也 ...
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就回宿舍。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿： 1、初始住院费 (治愈 5万 需紧急救治，应急救治的补助金1万 6、治疗该病期间将损伤很多器官，导致其他疾病，要求公司补偿2万元身体损伤费 7、精神遭受折磨，身体遭受痛苦，要求 ...
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原告某（上海）酒业贸易有限公司被告范某原告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）与被告范某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 要求被告归还相机之诉请，本院亦难以支持。第三，原告要求被告赔偿公司其他员工劳动争议案件中原告支付的赔偿款之诉请，于法无据，本院不予支持。第四， ...
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顿公司存在过错，应承担相应的民事责任。原告恒富公司对其受伤员工支付治疗费用后，向宝顿公司要求赔偿损失，是在依法行使追偿权，故对原告诉讼请求 判决如下：一、限被告河南宝顿饲料科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告新乡市恒富电子机械有限公司14125.01元。二、驳回原告新乡市恒富电子机械有限公司的 ...
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员工殴打原告或殴打原告出于被告指使的事实，但本院于上海市公安局松江分局所调取的被告员工王某的笔录中明确当时他在办公室听人喊有人吵架，出来看了一下，发现 某建设公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告史某鉴定费人民币1500元；十一、原告史某要求被告某建设公司支付物损费人民币1645元的诉讼请求，不予支持 ...
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按劳动合同约定从工资中扣除，但不能过分；现已被公司开除，再要求赔偿缺乏法律依据，且公司起诉已超过法律规定的申诉期限。 2010年11月，徐汇区 的诉讼请求。 本期嘉宾 上海市汇盛律师事务所 温明律师说法： 企业有权对违规员工依法进行处理 作为企业管理者，用人单位对于违反其规章制度的职工有权依法进行处理 ...
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公司人员短缺，其被安排大量加班，工作任务已经很重，不能再要求员工承担丢失物品的赔偿责任。某公司向本院提供如下证据：1、两份劳动合同、离职审批表，证明 14日至2009年1月4日期间存在货物丢失、活动期间每天进行点数的事实;5、公司打印后由丁某某签字的说明，证明丁某某承认没有支付赔偿金。丁某某对证据1无 ...
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