护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际 补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。 其意义在于：第一，使每一个体发生 ...
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27日受伤后就诊情况；7、丰台工务段关于重点维修车间二班职工杨某受伤问题答复，用以证明丰台工务段违法拖延杨某的工伤处理事宜；8、清凉寺派出所对A所作 《工伤保险条例》第一条明确了该条例的制定目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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为7616元，《仲裁裁决书》认定为17920元。《工伤保险条例》第31条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第145条对护理费做了相关规定 的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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、被告将解除劳动关系，对原告要求被告为其缴纳工伤保险金的请求不予支持。9、关于原告要求被告支付赔偿金41296元（21648元×2倍）的问题，根据劳动合同法第八十七条之规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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提起上诉。（卢国伟 王玉信） ■法官说法■ 工伤保险补偿与第三人侵权赔偿并行不悖 本案争议的焦点是获得工伤保险补偿后还能否获得民事赔偿？从法律属性上看 救济方式，不存在请求权竞合。所以，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定：依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤 ...
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民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说 劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律 ...
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我在一家外企工作5年，今年合同到期，因与公司关于薪资待遇方面问题没有谈拢，合同没有续签，公司要求辞职。想咨询下关于辞职的补偿问题？5年应该补偿几个月工资？同时，5年期间一次加薪也没有，期间还因为工伤至9级残疾。 以上工伤补偿还没有拿到，这个情况下能有多少补偿？（年薪10万）...
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赔偿，法院告知其申请劳动仲裁，张某在接到仲裁不予受理的裁决十五日内不向法院起诉工伤确认和补偿，而是坚持以普通民事损害赔偿诉讼。 [分歧]对该案如何 责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复》中说，“仲裁一裁终局 ...
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处理善后事宜在深圳市和东莞市之间往来所产生的费用。庭审时，申请人称王×鹏发生事故后，被申请人没有支付过申请人工伤补偿。被申请人代理人表示王×鹏发生事故后， 之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九条之规定， ...
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《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限自用工之日起计算，不受最多不超过12年的限制。 【律师解读】 本条是关于解除或终止劳动合同经济补偿金的 》第三条规定：“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判”。《纪要》第二款之所以如此规定，旨在树立劳动 ...
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