律师们您好！我2000年入中国电信外线员，工作至2012年6月一直是个体工商户，这12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴 ...
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正式工是跟公司签的合同，我们签的是劳务派遣合同（每次签订都是2-3年），而且岗位还是专业技术岗位， 跟正式工同岗不同薪。 新合同法下来后，公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是还是劳务派遣 如果不能留用 用工单位是不是可以毫无理由的终止劳务派遣合同？我们应该如何维护我们的权益？...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工？ 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红？...
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本人去了劳务派遣介绍的公司但未与劳务派遣签合同他们私自签的合同有效吗...
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派遣员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！...
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派遣的公司被其它公司收购了，派遣工不愿在收购的这家公司工作，劳务派遣工能和正式工一样有赔偿吗？...
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劳务合作关系，即两个独立法人之间的劳务关系。劳务公司与项目部之间签订劳务分包合同。 劳务工人与劳务公司签订劳动合同，同时社会保险也由其缴纳，但鉴于该劳务公司并未设立社保账户，故请对方施工公司代为缴纳。 请问此种运作方式是否可行，是否会形成劳务派遣？...
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我在一家保险公司上班，快六年了，前四年都是公司和我签订的劳动合同，可是从前年开始公司就和我签订劳务派遣合同了，就是传说中的被派遣了，而现在呢，公司又说我不符合上级公司的用工规定，准备解除劳务派遣合同，我的工资形式是基本工资+业务提层，问一下，我这样可以起诉公司赔偿吗？...
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。 2005年3月15日，张女士与大连某公司签订出国劳务合同书，双方约定公司为张女士办理出国劳务，派遣到日本。张女士将家里的房产执照交给该劳务 张女士已经按期回国，保证金20000元应当返还，收取的房产执照也应当返还。关于被告公司要求支付违约金的反诉请求，法院酌情支持10000元，关于向日方索要的带薪 ...
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我是银行的劳务派遣员工，现在准备离职，但是公司规定必须在提出离职后一个月才能办理正式的离职手续，但是我要考研究生，必须马上离职，所有公司说给我做退回劳务派遣的处理，我想知道退回劳务派遣和正常离职有什么区别，会影响以后找工作，和公务员考试（要求工作经验那种）吗？...
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