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失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书 关系,被告与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1990年至今基本生活费,支付经济补偿金赔偿金;3、被告补发其1990年 ...
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)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。本合同在用工前签订劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间休息休假(一)甲方对乙方所在岗位 应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生劳动 ...
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当地人民政府关于社会保险有关规定交纳职工养老、失业大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《 其他情形。第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____天向对方表示续订 ...
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规定,指导职工正确处理企业劳动关系,并监督调整这种关系。企业与职工个人签订劳动合同,不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展, 。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险有关规定缴纳代扣代缴养老、失业、医疗工伤等社会保险费用,工会有权予以监督。第三十一条企业 ...
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个月工资作为经济补偿金”。2004年4月12日,利生公司停发了冯少山工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日冯少山等向佛山市劳动者监察大队投诉利生 经济补偿金故意行为。利生公司解除了与冯少山劳动合同后,因其公司内部财务管理及公司股东协调方面障碍,确未能在办理终止劳动关系当日发放经济 ...
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年6月至2002年8月社会养老保险。劳动合同期满后,被告仍在原告公司工作至2002年8月。后被告自己到南海市社会保险基金管理局松岗办事处办理了退保 劳动管理所办理了就业证,可见,双方已在此时建立了劳动关系。上诉人以与被上诉人签订劳动合同是出于朋友关系或为被上诉人去办理养老保险才签订在事实上并不存在 ...
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履行劳动合同,依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同订立 二)工作内容;(三)劳动报酬;(四)劳动保护劳动条件;(五)劳动纪律;(六)社会保险福利待遇;(七)劳动合同终止条件;(八)违反劳动 ...
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,依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条 基本内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动报酬;(四)劳动保护劳动条件;(五)劳动纪律;(六)社会保险福利待遇;(七)劳动合同终止条件;(八 ...
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劳动者情况;2、劳动合同集体合同订立、履行情况;3、劳动者工资支付情况;4、遵守工作时间休息、休假制度情况;5、参加社会保险缴纳社会保险费情况 单位检查其参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险与其形成劳动合同关系劳动者遵守劳动保障法律、法规情况;对社会团体、民办非企业单位检查其参加基本 ...
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劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确当事人双方权利义务协议。 第三条 劳动合同订立、履行、变更、解除终止,必须遵守国家法律、法规、规章 ; (三)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬; (四)用人单位违反劳动保险法规、政策,不为职工办理社会保险; (五)经用人单位同意自费 ...
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