否则按员工30天的工资额补偿对方。被告阅读原告的《营业员岗位职责》后，在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位职责》规定：严格遵守 情理，本院对原告该请求不予支持。另，原告未提供证据证明被告存在离职后继续使用原告处胸卡以及2009年12月无故离岗的违纪行为，而原告提供的规章制度中 ...
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被告上海某钢琴有限公司法定代表人叶某委托代理人沈某原告周某诉被告上海某钢琴有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由代理审判员 12月31日期间法定节假日加班工资595.86元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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，原告虽于工作场所收到终止劳动合同通知，但收取函件的地点与提供劳动并无直接的关联，此节事实无法证明原告继续为被告提供劳动，故原告要求被告支付2008年 起七日内向原告赵某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币4,821元；二、驳回原告赵某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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，原告虽于工作场所收到终止劳动合同通知，但收取函件的地点与提供劳动并无直接的关联，此节事实无法证明原告继续为被告提供劳动，故原告要求被告支付2008年 起七日内向原告张某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币2,941元；二、驳回原告张某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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，原告虽于工作场所收到终止劳动合同通知，但收取函件的地点与提供劳动并无直接的关联，此节事实无法证明原告继续为被告提供劳动，故原告要求被告支付2008年 起七日内向原告林某支付终止劳动合同的经济补偿金人民币1,935元；二、驳回原告林某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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10日内支付被告唐XX2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额24500元；二、原告上海XX文化发展有限公司要求不支付被告唐 年休假工资643.68元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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社会保险费用。同日，双方又签订一份保密协议，对上述劳动合同的有关保密事项和相应的权利义务进行了约定。上述合同履行中，双方于2008年1月17日签订一份 废止的仅是双方原签订的保密协议，也是劳动合同的附件，该协议有关综合保险费的约定实际是明确双方的劳动关系继续，只是综合保险费由原告自行承担。对此，被告 ...
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为乙方，双方订立期限自2008年11月17日至2010年11月16日止的劳动合同，其中2008年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日 、被告单某要求与被告WF公司恢复劳动关系后继续派遣至原告JW公司工作的请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 ...
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损失是否出现，违约方都必须承担违约金责任，并且承担违约金责任之后，违约方还必须继续履行本来之给付，违约金与损害赔偿无关，仅仅是对违约行为私的处罚。大陆 。亚洲较多国家作了不允许设立违约金的规定。韩国劳动基准法明确规定，使用者不得规定劳动者在不履行劳动合同时支付违约金或损害赔偿金。日本虽只规定在签订劳动 ...
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尚不能熟练使用，不符合被告的录用条件，被告因此解除了双方的劳动合同，符合法律规定。原告要求继续履行劳动合同，并支付工资和缴纳社会保险费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之 ...
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