公司的员工则不能享受年终双薪,于是公司决定不给予该5名员工发放双薪,但他们不接受这样的安排,认为只差三天就满一年了,况且是企业不与他们续约 不发?如何发?也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于公司特别福利,不属于员工的 ...
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在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工 单位辞职。此外,劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前,必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同 ...
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曹培锏律师向法院起诉。 曹培锏律师接受委托后详细询问了案件的整个情况,并得知向某与2005年即与其妻子离婚,该下属单位不愿意起诉向某的前妻的情况下,曹培 向其送达了民事起诉状。在开庭前一周,向某主动联系了曹培锏律师并表示向该单位道歉并承诺立刻还款。在曹培锏律师的协调下向某于次日将所有借款还清,并且主动 ...
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建议检察机关补充起诉,如果检察机关不接受法院的意见,法院仍应按照起诉指控的事实和依法认定的证据,以刑法分则中有关单位犯罪处刑的相应条款直接认定被告人 在《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》做了明确规定:对于应当认定为单位犯罪的案件,检察机关只作为自然人犯罪案件起诉的,人民法院应及时与检察机关协商 ...
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只能表现为故意,即行为人认识到他人有求于自己的职务行为,认识到自己接受(包括索取)的是职务行为的不正当报酬,但仍然故意索取或者收受财物。从所给案件的情节中 (即2003年纪要)的规定,使王某在实施挪用公款时的身份变成了单位的行为,因为单位不能成为挪用公款犯罪的主体,所以,王某实施挪用公款的行为不能构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-54793.html -
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只能表现为故意,即行为人认识到他人有求于自己的职务行为,认识到自己接受(包括索取)的是职务行为的不正当报酬,但仍然故意索取或者收受财物。从所给案件的情节中 (即2003年纪要)的规定,使王某在实施挪用公款时的身份变成了单位的行为,因为单位不能成为挪用公款犯罪的主体,所以,王某实施挪用公款的行为不能构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-54763.html -
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17日决定给予孙少华记大过处分,并停发当月奖金。对于公司的决定,孙少华不接受,多次找公司领导纠缠,并对他们进行威胁。为了维护正常的生产秩序,严肃 ,不是补偿给个人的。虽然安置补助费的最终受益人是个人,但这种受益是被征地单位统一安排使用的结果,并不因此而使个人成为取得安置补助费的权利主体。因而,本案原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-44874.html -
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17日决定给予孙少华记大过处分,并停发当月奖金。对于公司的决定,孙少华不接受,多次找公司领导纠缠,并对他们进行威胁。为了维护正常的生产秩序,严肃 ,不是补偿给个人的。虽然安置补助费的最终受益人是个人,但这种受益是被征地单位统一安排使用的结果,并不因此而使个人成为取得安置补助费的权利主体。因而,本案原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-40976.html -
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有关单位而言,给予或落实当事人这种应得利益,则是法定的义务。有关国家工作人员或单位不履行这种义务,本身就是失职或滥用权力。当事人或权利人为实现合法的应得利益, 过程中的买卖双方,手续费、辛苦费、劳务费等则是因一定的劳务关系,由接受劳务的一方支付给提供劳务的一方的报酬。主要产生于推销商品、采购原料、联系 ...
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认证,并发放认证证书。经认证农药登记试验单位应接受省级以上农业行政主管部门的监督管理。可见,农药登记试验单位需由农业部论证,发放认证证书后才具有 会使消费者对被上诉人玉米品种的质量、耐药性产生合理怀疑,进而会得出被上诉人玉米品种不便于种植和管理的结论,最终限制了消费者对被上诉人玉米品种的购买欲望。虽然 ...
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