关于劳动安全、卫生方面引起的争议；关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；关于职工技术培训问题引起的争议；有关生活福利问题引起的争议；有关劳动保险问题引起的 ，劳动仲裁也因此而缺乏自我发展的动力。这不仅影响到当事人合法权益的保障，更不能保证办案的质量，影响了仲裁的权威性和严肃性。因而笔者认为，应当对 ...
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执行。二〇一二年四月六日嘉峪关市城乡一体化居民最低生活保障实施办法第一章 总 则第一条 为进一步健全我市社会保障制度，促进城乡一体化发展，规范和完善我市城市和 补助费的，按实际领取的数额计算。（五）企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的 ...
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、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；因过于冗长，原劳动和社会保障部在根据该条款制订赔偿办法时称之为非法用工单位 ；后在2007年6月 赔偿金；（3）工伤、医疗待遇损失的赔偿金；（4）女职工及未成年工人身损害赔偿金；（5）劳动合同法规定的其他赔偿金。 五、不具备合法经营资格的用人 ...
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。 狭义上的工资即基本工资，是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。[12] 根据我国法律理论和实践 可能关注女职工的劳动权益问题，体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题，军方可能关注转业军官和退伍军人的劳动权益问题，等等。这都反映了社会各种 ...
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工资。 狭义上的工资即基本工资，是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。⑿ 根据我国法律理论和实践， 可能关注女职工的劳动权益问题，体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题，军方可能关注转业军官和退伍军人的劳动权益问题，等等。这都反映了社会各种 ...
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，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假其间，依法领取生育津贴。 、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的 ...
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女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。第二十条保密甲乙双方 ...
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（一）使用虚假身份证明或者虚构劳动关系参加城镇职工基本医疗保险；（二）与医院串通介绍不符合住院标准的参保人员住院；（三）将本人的社会保障卡转借他人使用；（四） 在下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等应当由第 ...
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（一）使用虚假身份证明或者虚构劳动关系参加城镇职工基本医疗保险；（二）与医院串通介绍不符合住院标准的参保人员住院；（三）将本人的社会保障卡转借他人使用；（四） 在下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等应当由第 ...
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手术所发生的医疗费用中,使用无痛技术增加的费用由个人负担。第十四条女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间(法定产假时间按 的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;(五)市劳动和社会保障行政部门依法规定的其他证明材料。第二 ...
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