工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。 工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤 需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗 ...
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本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。 第二,工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤 需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的 ...
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本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。 第二,工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤 需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的 ...
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手被卷进皮带内而发生事故。被告被送往汝州市第四人民医院住院治疗,经诊断:1、右上臂皮肤挫裂伤,合并挠神经、正中神经、尺 (6月×817.92元/月×60%+22月×550元/月)。二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金29166. 62元,一次性伤残就业补助金95833. 18元,双方解除劳动关系,终止 ...
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,从脚手架上摔下,被送到济源市中医院抢救,晚上被转入济源市第一人民医院住院治疗至2006年12月31日出院。济源市沁源装饰工程有限公司未派人护理, 吉海与济源市沁源装饰工程有限公司存在劳动关系,在该公司工作时受伤被认定为工伤,有济源市劳动争议仲裁委员会所作济劳仲裁字(2007)第456号裁决书和济源市 ...
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董中旺,河南绿洲律师事务所律师。原告洛阳航空电器厂劳动服务公司与被告王巧格工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告委托 被挤伤,经伊川县第二人民医院诊断:左手食指、中指、无名指末节挫灭伤。住院治疗39天,在该院花去医疗费7000元,其中:原告支付5000元,被告垫付 ...
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,经诊断为颅脑损伤。被告在该院住院治疗28天后转入湘南学院附属医院住院治疗50天,所花医疗费用已由原告及工伤保险机构支付。另外,原告还向 =22 260元、一次性伤残就业补助金15个月×1855元/月=27 825元、一次性工伤医疗补助金15个月×1855元/月=27 825元、劳动能力鉴定费及复查费 ...
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争议作出裁决:一、被诉方立即支付申诉方住院治疗期间的伙食差额230元。二、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资 保险条例》各项待遇,由于原告违反保护劳动者的法定义务,应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元,故被告的一次性残疾补偿金及一次性 ...
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住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医 的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十 ...
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定案根据。 庭审中,被告县人事局列举的法律依据有: 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明的目的 ,导致自己被摔伤而发生交通事故。此事发生后,原告张天明经他人送至县人民医院住院部住院治疗,住院治疗19天于2004年3月29日出院。原告在住院 ...
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