报酬的支付方式等内容。当日上午，被告开始到原告厂里从事喷漆工作，双方没有签订书面劳动合同。2010年11月8日，被告在对待喷漆的搅拌机进行除锈作业时，其眼 合同，但是双方已经通过口头协商的方式就劳动合同达成合意，原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和 ...
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2月 5日，原告被招收到重庆某某实业总公司，安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年10月，重庆某某实业总公司实行改制，一分为被告等8个单位 2月5日，原告被招收到重庆某某实业总公司，安排在被告单位工作,双方自此建立了劳动关系。1996年10月，重庆某某实业总公司改制时对人员进行了重新分配， ...
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报酬的支付方式等内容。当日上午，被告开始到原告厂里从事喷漆工作，双方没有签订书面劳动合同。2010年11月8日，被告在对待喷漆的搅拌机进行除锈作业时，其眼 合同，但是双方已经通过口头协商的方式就劳动合同达成合意，原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和 ...
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后，于同年7月25日到苏州子公司上班。2010年8月15日，苏州子公司与孙某签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定的起始位2010年8月15日至2013年8月14日。孙某与该公司的劳动关系何时建立？孙某与总公司还是与子公司建立了劳动关系？为什么？...
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涉及以下两个法律问题：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方事实劳动关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动关系证明的举证的问题。按照民事诉讼证据 要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人单位与 ...
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原审查明，2009年4月，被告经人介绍到原告处从事炉钳工作，双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，由原告的车间主任邓长春指派工作，接受原告统一管理 签订书面劳动合同，但原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。被告提供的相关证据，对其辩解有较大证明力，原告相关主张，缺乏依据，该院不予支持。依照 ...
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审理查明：2009年4月，被告经人介绍到原告处从事炉钳工作，双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，由原告的车间主任邓长春指派工作，接受原告统一管理 签订书面劳动合同，但原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。被告提供的相关证据，对其辩解有较大证明力，原告相关主张，缺乏依据，本院不予支持。依照 ...
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简介： 被申请人（某劳务服务公司）与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人 个月的工资作为经济补偿。 四、案例评析： 本案的争议焦点为申请人与被申请人的劳动关系是否依法终止。申请人主张2010年1月至4月期间是被申请人未安排其工作 ...
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被告出事的当天，与上海公兴物业保洁有限公司确定劳动关系。原告认为，一个人只能建立一个劳动关系，故原、被告没有劳动关系。为此，原告要求确认原、被告之间不存在 下属员工，因此，对原告的上述主张本院不予采信。原告公司员工陈继翔在劳动行政部门所做的工伤认定调查记录中陈述是因公司的需要介绍被告进原告公司做保洁工 ...
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关系的劳动者，适用本法。国家机关、失业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。 雇佣关系，法律没有限制性的规定，所以任何个人，单位，组织都 单位一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。雇佣关系中，雇主一般不为被雇用人购买以上保险，有时购买商业保险。 三 、在 ...
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