颁行的《劳动合同法》中已有体现) 在劳动合同的双方当事人按照《劳动法》二十四条的规定协商解除劳动合同后，往往因用人单位不向劳动者支付经济补偿金而引起 机关评为2008年度法律援助先进个人。 王学海律师就刑事审判、民事纠纷、劳动争议、企业改制等方面撰写多篇文章，被法制日报、人民法院报、人民司法、法学杂志 ...
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的条件。但被申诉人直至6月25日，仍未同申诉人依法签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》第82条规定，被申诉人应该向申诉人每月支付二倍的工资；依据 日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未 ...
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、李福妹原登记股份退股后的合法承受主体 李福妹因公司改制而由6000元经济补偿金、在改制前企业认股金额4000元出资形成的10000元股权，已经由李福妹 规定经研究同意上诉人的申请一次性解除（终止）与上诉人之间的劳动合同关系，并按规定将其应得的经济补偿金、股份增值金和股金如数退给了上诉人，上诉人与公司 ...
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相关改制政策的规定，内退人员不属于享受经济补偿金的范围，协议约定的内容违反了相关政策的规定。为此，虹山公司向法庭提交《关于对国有企业改革劳动保障 之规定，该项协议内容是双方自愿约定，符合双方的意思表示，根据《中华人民共和国合同法》第八条：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行 ...
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要求被告抵扣原告所欠货款的内容无效。二、车辆厂与原告解除劳动关系，原告获得的经济补偿金中，其中1万元交纳被告改制后的入股金是否有效。车辆厂委托湖南天华有限责任会计事务所 支持。依照《中华人民共和国公司法》第三十八条第（八）项，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、第五十六条规定判决：驳回原告袁 ...
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用人单位采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。 《劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人 提出；组织调动、委派等方式安排；未支付经济补偿金。而企业主辅分离改制转制，办理了解除劳动合同手续，支付经济补偿金的，不连续计算。广东规定违反诚信和 ...
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陕西鑫元科工贸股份有限公司企业改制职工安置方案》鑫元公司的相关规定，向被告余红枝支付了工龄补偿金、补偿金、奖励金、住房公积金等经济补偿金共计52042.47元 补助金，被告的辩称观点成立，予以采纳。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十四条第二款 ...
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劳动合同,在改制中未能在上述规定的期限内办理解除劳动合同手续。2007年5月,王某向上海市宝山区人民法院起诉,要求与原告解除劳动合同并支付经济补偿金,后法院判决 ,该问题系两被告之间的问题,不属本案审理范围。据此,根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定,判决如下：一、被告上海仪电科技有限公司应 ...
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的改制分流解除劳动合同协议书一份。内容是由石油勘探局按原告的工作年限向原告支付经济补偿金56288元，原告用该补偿金置换改制单位的资产，持有改制企业的股权。 申请，因超过法律规定的申请时间，对此本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第三百九十七条的规定判决如下：驳回原告胡缠宏的诉讼请求。 ...
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