的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模，取得更多的利润，厂里决定采取支付加班工资的办法，让工人加班，充分利用机器设备，生产更多的产品。1996年2 是劳动法中的工时制度。随着市场经济的发展，企业以提高报酬等形式促使职工自愿加班加点已成为新时期违反工时法律制度的一个新特点。标准工作时间是指法律规定的在 ...
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在自己本职工作时间以外继续工作。根据原告签收的员工手册规定，被告对原告实行加班审批制度，现原告未履行加班申请审批制度，而主张其存在加班事实，本院难以采信 31日期间被告对副店长工作岗位实行不定时工时制，原告要求按照标准工时制计算其所在岗位的工时而要求被告支付休息日加班工资缺乏事实和法律依据。三则，原告 ...
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至迅达公司从事清洁工工作，在劳动合同中虽未明确约定冯晓芬所在岗位适用的工时制度，但在派遣合同中明确了冯晓芬等被派遣的清洁工适用综合计算工时的 南州劳务作为派遣单位应承担连带责任；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向劳动者加付赔偿金，而冯 ...
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至迅达公司从事清洁工工作，在劳动合同中虽未明确约定翁光凤所在岗位适用的工时制度，但在派遣合同中明确了翁光凤等被派遣的清洁工适用综合计算工时的 支付年休假加班费的请求，不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向劳动者加付赔偿金，而翁光 ...
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内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线 填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上"／"。四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。 ...
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工资发放情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位的工资发放情况实行重点监控，把农民工工资支付情况作为劳动保障监察工作的重点，定期或不定期地向社会 标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低农民工工资，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工 ...
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批准开工报告。劳动保障部门要研究探索面向所有行业的工资支付监控制度和工资保障金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。要尽快制定农民工集中的用人单位 问题纳入城市住宅建设发展规划。用人单位为农民工提供的饮食，应当符合国家规定的安全标准和卫生条件。用工企业提供或社会出租给农民工的住房，应当符合国家和 ...
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的费用。(二)应在企业留利中开支的奖金、超过标准工资的计件工资浮动工资等。(三)超出国家规定开支标准部分的各项费用支出。(四)基本建设和专项借款的利息 、福利部门应负担的财产保险费；(十七)公证咨询费：在生产经营活动中，所支付的契约、合同公证费、诉讼费、聘请律师费、科学技术和经营管理咨询费；(十八)低 ...
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。根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了原告加班工资 ...
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合同期限至2010年1月3日，双方约定：采用日工时8小时、周工时40小时的标准工时工作制，延长工时须依法支付加班工资。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动 笔是现金支付，另一笔是银行打款。 《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两 ...
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