在要求员工签订劳动上也做了很大的工作，最终想到给每位员工鉴定劳动合同给于奖励，不行的再把奖励力度加大才慢慢的到现在才把这工作做下来。可没想到的事情 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办 ...
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、职业介绍信、招收全民合同制工人审批表、自传、原中国人民保险公司光山县支公司出具的鉴定、体格检查表、荣誉证书、一九九五年元月工资发放花名册、泼陂河镇保险站（所） 管理关系，不是业务代理；2、被答辩人与答辩人没有签订劳动合同，但办理的用工手续形成的劳动关系自动延续有效；3、答辩人不存在自动脱离公司的情况 ...
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，在其本人一再请求下，原告出于同情将其留下，干一些杂活，双方没有签订劳动合同，不存在劳动关系。2008年3月12日在其受伤后，原告派专车专人带其 〉的通知》（豫劳社工伤【2005】4号）的规定执行，由劳动能力鉴定委员会确认”。也就是说，劳动保障行政部门在认定职工在工作中急性腰扭伤是否为工伤的过程中，只 ...
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工人施工，一干就是十几年，因为是一个村的，所以并没有签订劳动合同，只是每月他们发给父亲工资，劳动关系事实存在。平时这个承包公司的业务有：给村民建住宅房、 煤矿上维修管道，在检修完毕后，骑自行车返回家中，途中与拉煤车碰撞死亡，经交警鉴定拉煤车为全责。请问这属于工伤死亡吗？包工头是否要对父亲的死进行赔偿， ...
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某在安装消防管时，被钢管击中面部后从脚手架上摔下，造成头部多处受伤，级鉴定为九级伤残。入院治疗60天后，张某伤愈出院，后为赔偿事宜双方发生纠纷。 因此综合以上事实，双方形成的是雇佣关系。张某称：双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同，但是从该公司按月向张某支付工资及加班费的情形，决定了双方 ...
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，老板出钱医疗后，我们应该得到哪些赔偿，具体金额是多少？他月工资4000元没有签劳动合同，单位没有给他买保险。我们是四川人和老板是一个市的,事故发生在陕西汉中，先在汉中治疗后来转院到四川省巴中市骨科医院治疗，在什么部门申请工伤认定和劳动能力鉴定 ，是在陕西还是在四川申请工伤认定和劳动能力鉴定 ...
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与指导下当事人双方进行多次协商沟通。由于江某某是深圳某装饰公司雇佣人员，没有签订劳动合同也未购买工伤保险。在治疗期间，李某为伤者江某某垫付医疗费用5000 ，原告也未对录相内容提出异议，故可以确认该录相的证明效力。至于原告提交的鉴定结论的证据效力，因被告提交的录相所显示的内容与原告的七级伤残的结论存在 ...
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，董学明律师予以详细解答： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方没有书面劳动合同，通过间接证据如工作证、工作服、考勤表、其他劳动者证言等 条例》拾级伤残标准计算申请人的相关工伤保险待遇，申请人自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇（包括医疗费、一次性 ...
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日，原告在工作期间受到伤害，被巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤。2008年4月24日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定李克州已构成六级伤残。2008 52762元。共计80518.6元。同时查明：李克州与碳素厂之间没有签订劳动合同，碳素厂也没有为李克州参加工伤保险。原告工作期间每月的平均工资低于巩义市 ...
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费用。公司也不向劳动局报工伤，因在受伤后公司将我放在工地上的与公司项目部鉴定的劳动合同收走了，后我找到在工地的几位同事给我写了证言，并向劳动局 ，我该提交哪些证明材料及申请哪些赔偿？我想在申请劳动仲裁的同时申请公司支付拖欠我的工资，但我已经没有了劳动合同，无法证明我的月工资是多少。我该怎么办？恳请专家 ...
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