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保险的建筑劳务公司职工发生工伤的,由建筑劳务公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。从2006年10月至2009年2月,原告王 五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。法律风险二:农民工双倍工资2008年1月1日起开始实施的《河南省 ...
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被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除原、被告之间劳动关系并要求原告支付其相应的工伤保险待遇。2012年11月27日,登封市人事劳动仲裁委员会出具 工伤保险条例》及河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇:1、停工留薪期工资,23186元÷ ...
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补助金为14747.52元(6个月×2457.92元);对于原告主张被告支付未依法签订书面劳动合同2倍工资25500元,根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国 十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,判决:一、 ...
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根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张艳晓支付费用。张艳晓构成九级伤残,其提出解除劳动关系,依法 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员杜占元 二0一二年七月二日书 记 员孔华梅...
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月13日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理被告要求原告解除双方劳动关系;支付各项工伤保险待遇和双倍工资;缴纳社会保险金的仲裁申请,该委于2012年3月6日作出 不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《工伤保险条例》第三十七条,《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,判决如下:一、驳回原告巩义市拓鹏陶粒 ...
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.5元/月,一次性伤残补助金标准为其18个月工资,伤残津贴为其月工资的75%,养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张华建已支付赵天云 ,并按规定享受相应的伤残待遇。原审判决鑫茂公司对赵天云的工资支付至法定退休年龄,与该条规定不相符合,应予纠正,赵天云的代理人称治疗未终结不适用该条 ...
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。由于原告未为被告参加工伤保险,根据该条例第六十二条第二款的规定,原告应当按照该条例规定的项目和标准向被告支付相关工伤保险待遇。根据查明的事实和有关 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员杜占元二0一二年三月十四日书 记 员孔华梅...
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下,没有再与原告签订书面劳动合同,依照法律规定应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,每月支付两倍的工资。并自用工之日起满一年,即 条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条,《河南省失业保险条例》第四十六条,参照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关 ...
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保险对上述证据质证后,发表如下质证意见:对保单的真实性无异议,但根据保险条例规定,醉酒驾驶保险公司应该免赔。被告平安保险在庭审中未提交证据。 3、在原告住院治疗期间,被告魏峻峰支付了2000元医疗费,原告的诉讼请求已扣除被告垫付的2000元。4、河南省2010年城镇人均可支配性收入为15930.26元 ...
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应为56×30×70%=1176元。护理费为17232(2009年居民服务业及其他服务业职工平均工资)÷365×56=2643.81元。住院期间原告花去交通费241元。李可斌未 十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,判决如下:一、原告河南朝阳钢铁有限公司与本判决生效之日起十日内支付被告李可斌 ...
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