在厂内工作期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责。 三、违约责任（一）如果甲方不能如约将乙方所提供的暑期工安排进场，甲方将赔偿乙方所提供的暑期工的 12 小时内安置进厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得 ...
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离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份 年12月份期间也没有帮我购买社保，在我的再三提出要求后才于2011年1月份起才开始帮我购买社保。 问题：如果我辞职能否要求补偿？哪些补偿？ 补签了的劳动 ...
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索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与 提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退 ...
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原告主张的护工费损失，应包含在护理费损失之中，原告主张根据其丈夫秦党年因离职产生的损失计算护理费依据不足，按照鉴定结论，原告因伤的护理期为120日-150日 四条、第二十五条、第二十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：被告吴xx应于本判决生效之日 ...
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处方及购药发票、劳动合同二份、外来人员综合保险记录、单位退工证明、自愿离职协议书、聘用确认书，被告xx提供的医疗费发票、案外人xx车辆评估单及修理费发票、 条第一款、第二款、第十八条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：一、被告xx公司应于 ...
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）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到 此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。 现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到 ...
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有限公司，入司之后一直未与我签订劳动合同，自08年6月开始一直未支付工资，本人于09年8月底离职，但工资与综合保险公司一直迟迟不肯结算，离职的 欠条一并申请支付令？这样是否会形成事实依据？ 问题补充: 这样的案件是需要在协议约定的第一个日期后，该公司没有按期履行后申请到法院申诉么？这样的案件需要证据 ...
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找了一份工作。但是今天办理买断离职手续时，公司领导却出尔反尔，不同我父亲签订相关手续协议，而是要求我父亲只能换岗工作。 现在问题是，由于能换的岗位待遇都很不好，而且我父亲已经重新找到工作，因此他并不愿意遵循公司的要求，请问，我父亲如果此时辞职能获得买断工龄的赔偿吗？有没有离职的同时又能获得赔偿的 ...
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在一家公司就职5个月后离职(9月30离职),签订了1年合同 公司一直拖欠我的社会保障金(合同上写加3金).并不肯归还劳动手册,也没有办理退工手续 给,劳动手册也未归还 邮件是否可做为证据? 问题:1我这样的情况可以要求怎么样的赔偿?案子还有3个星期将受理 2赔偿要求是否可以在案件开庭时当场提出,还是要 ...
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是12个月的工资还是24个月的工资？过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金 能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职，那么赔偿金还能获得吗？ 离职时的 ...
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