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忠诚和道德。XX对该问题及原告的离职原因作进一步追问,XX回邮件称:“我不想谈论太多关于原告的事情,但可以向你提供一个关于他不道德行为的事例 邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为准则、证人XX的证言及原、被告在庭审 ...
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解除劳动合同用人单位是不能附加条件的,通知期满后,即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 (3)被迫解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 出具书面通知时,员工却拒不签收,这时候很多企业束手无策,一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办 ...
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的连续性①。如果因雇佣契约是否为连续性契约而引起争论,则有雇主负举证责任,证明该契约非连续性契约。 连续性契约中对于雇员为雇主工作一日、工作一周的要求 了同样的立法精神,根据契约自由的原则订约双方可以任意解除劳动契约,但是劳动契约制度具有社会法性质,为了防止雇员离职或雇主辞退带来的利益减损,因此规定了 ...
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。当事人提供的在该些合同履行过程中第三人出具的部分发票及被告付款的凭证,可以证明被告并未完全针对每份发票的金额支付款项。2007年1月5日,被告致第三人 对第三人举证的证据上被告方员工的签字进行笔迹鉴定。被告称该些员工均已离职,故只能提供员工履历表、银行付款凭证、奖金领取单上该些员工的签名作为笔迹鉴定 ...
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求是会计师事务所于2009年7月16日出具的专项审计报告,旨在证明原告2007年4月离职后,被告专门委托求是会计师事务所对原告的债权进行了专项审计 《协议书》及《补充协议书》,旨在证明双方对2002-2007年间所有款项进行了结算,唯独没有提到623,000元,故可以证明623,000元不是借款;3、 ...
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,称其母亲看好日子要2008年12月10日结婚,9月原告回家装修房子,让被告离职回家结婚。10月25日原、被告商量怎么送大好,被告说按照原告村XX的12000 对本案证据认证如下:原告提供的两项证据及被告提供的第2项证据,可以相互佐证,证明原、被告在婚约关系期间,原、被告间关于彩礼及其它一些礼金的给付 ...
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被告在(2008)渝五中民初字第156号案件的庭审中,以公司姓“代”的员工已离职为由,认为该电话录音系伪证。一审被告的两项质疑理由并不一致,不足以否认该电话 影响其出庭证言的证明力,并不影响其出庭证言的证据资格。左汝玲虽是本案当事人,但其陈述同样具有证据资格。故第6、7项证据材料均可以作为本案证据使用 ...
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被告在(2008)渝五中民初字第156号案件的庭审中,以公司姓“代”的员工已离职为由,认为该电话录音系伪证。一审被告的两项质疑理由并不一致,不足以否认该电话 影响其出庭证言的证明力,并不影响其出庭证言的证据资格。左汝玲虽是本案当事人,但其陈述同样具有证据资格。故第6、7项证据材料均可以作为本案证据使用 ...
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职工刘一X、张四X使用豫东宾馆出具的虚假出资证明(100万流动资金、82.1万元固定资产投资),注册成立商丘市豫东实业贸易公司,离职经商。因合伙不成,二人在经营过程中, 原审被告人王铁臣的供述、证人朱XX、赵XX的证言可以证实豫东宾馆购买王铁臣的柿树苗款60多万元该宾馆的三套房子抵帐了,上诉人魏合军 ...
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的联系人、广告发布的一般情况、世纪飞虹公司与协和洛克中心的合作合同等可以证明。虽然协和洛克中心与世纪飞虹公司之间的合作合同约定协和洛克中心 关联公司的商业秘密;不得利用在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益;在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和 ...
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