请问法律专家，《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 请问“依照法律 ...
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是按照本地区的最低基数缴纳的，没有按照本人的实际上工资缴纳社会保险费，我可以要求单位从04年开始按照本人的实际工资补缴和续缴足额的社会保险费吗？在时效上存在问题吗？ 2、自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效 ...
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消防员招用管理暂行办法》已经州人民政府同意，现印发，请遵照执行。二〇〇八年四月二十一日阿坝州合同制消防员招用管理暂行办法第一章总则第一条为加强政府专职消防队 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤 ...
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消防员招用管理暂行办法》已经州人民政府同意，现印发，请遵照执行。 二00八年四月二十一日 阿坝州合同制消防员招用管理暂行办法 第一章总 则 第一条为加强政府专职 。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤 ...
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出法律层次的劳动法律，该时期中，劳动法律关系的调整主要依据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、 支持。随后，国务院还制定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》，最高人民法院作出了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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劳第82条)。（备注：2011.2月工资：4000元。） 2. 要求支付在公司工作一年六个月的经济补偿4000*2=8000元（新劳第47条）。（2012年6 天在职为1天年假的三倍经济补偿4000/21.75*1*3=551元。（职工带薪年休假条例第十条、第十三条、第十二条） 二事实和理由： 1.我 ...
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单位，中央、省属驻市行政企事业单位：《六盘水市公益性岗位开发管理实施细则》已经2012年4月21日市人民政府第4次常务会议同意，现印发给你们，请认真组织 年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位安置人员聘用期间，原则 ...
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2、鼓励富余劳动力从事服务业。引导劳动者转变就业观念，积极从事服务业工作。鼓励下岗职工、乡镇转岗干部、复转军人和农村剩余劳动力进入服务业领域创业和就业。对下岗 清理阻碍服务消费的各类法规、政策和文件，改善服务业消费环境。推行职工带薪年休假制度，增加休闲时间。建立个人信用制度，扩大消费信贷规模。鼓励和 ...
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等海南具有比较优势的劳动密集型服务业，进一步扩大就业容量。采取积极措施，鼓励下岗职工、大中专毕业生、乡镇转岗干部、复转军人和农村剩余劳动力进入服务业领域创业和就业。 信用制度，扩大消费信贷规模，加强农村和小城镇服务设施建设，推行职工带薪年休假制度，鼓励和引导居民扩大住房、教育培训、文化娱乐、旅游休闲、 ...
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]法规[/url]已不讲连续工龄了。如12月14日514号国务院令《职工带薪年休假条例》，就是按累计工作年限计算的。 2、大家知道历史性的法律 事业单位和国家机关工作的反革命分子和坏分子的工龄或工作年限问题，仍然按照1957年《国务院关于处理国家机关、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他坏分子 ...
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