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无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的,用人单位不得解除聘用合同:1.受聘人员患病或者负伤, 参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平 ...
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在上海全日制学校的基本学费,你每年的教育津贴为262,480元人民币……;“整个协议”条款明确:“本意向书构成你在报到时与银行签订的雇佣合同的一部分。”原告接受 当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。本案中,原告发出的聘用意向书已经对劳动合同的解除条件做了明确的约定, ...
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委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元,支付违反服务期协议的违约金59,500元,支付使用科研专项基金的违约金15,300元。上海市人事争议 补贴,此款亦属特殊待遇,故双方在服务期协议中对此约定如因原告提出解除聘用合同或原告的过失导致解除聘用合同的,原告应当向被告退还已享受的 ...
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分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1 ,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, ...
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不属于人民法院民事诉讼审查范围。 [8] 朱海雷案系因考核不合格而引发的解除聘用合同纠纷案。终审判决认定,朱海雷与海南大学三亚学院双方签订的劳动 的合法性这一诉讼请求被人民法院裁定不予受理。当然,如果学校的规章制度破坏了聘任协议要求的平等和自愿原则,那么根据安远稻种案 [29]判决,不论该规章制度是否 ...
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补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同(无论因故还是无故终止),未经甲方事先书面同意,不得在其雇佣终止后一 客户转单工作,新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容;重新与老客户签订协议,根据律师建议,要求老客户给自动化所发一封函,表明不是自动化所主动去挖客户 ...
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合同,并就解除聘用合同书》签订一份《协议书》,内容包括:1、双方同意终止该《聘用合同书》;2、原告承诺自签订本协议之日起的 %的经济补偿金17475元;二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金34950元(69900÷3x1.5)及50%额外经济补偿金17475元;’ ...
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、2005年8月1日原被告签订的《四川某药业有限公司知识产权保护及保密协议》复印件1份;4、《四川某药业有限公司考勤制度》(落款日期:2005年 为2 000+500+441-176元=2 765元。(二)原告某公司是否应当支付提前解除聘用合同》的经济补偿金的问题。本院认为,原告某药业和被告李某签订 ...
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任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同(无论因故还是无故终止),未经甲方事先书面同意,不得在其雇佣终止后一年内 转单工作,新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容;重新与老客户签订协议,根据律师建议,要求老客户给自动化所发一封函,表明不是自动化所主动去 ...
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要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止或者解除后双方的聘用关系即行终止等情况。(十五)组织政审和体检。对测试 关于人事代理的有关规定,与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理协议,明确代理事项、代理期限、代理费用,确定代理双方的责任、义务及其相应的 ...
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