,用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人 月1日至2009年3月26日一直未到新岗位报到,违反了双方劳动合同的规定无事实依据,其引用的劳动合同条款属被告于都公司可以解除劳动合同的规定, ...
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,进行单独核算,建立健全各项规章制度。……工程队如工程质量、进度、工期搞不好者,公司有权辞退,另行安排,工资不予结算。按三级集体企业承包工程取费者:以承包建筑物 年8月10日青岛二处与汤阴二公司签订了《建筑安装工程承包合同》,该合同系双方真实意思表示,又不违反国家法律规定,应认定为有效合同。在合同履行 ...
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权利已被侵害。《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条规定,“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。《中华 批评教育程序,即未经批评教育程序的责任在于周万荣自己。原彭水电力公司鉴于周万荣违反规章制度情节严重,在其一直不上班即不能履行批评教育程序的情形 ...
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由是:一、被告中国建设银行股份有限公司濮阳分行已将被告濮阳市房屋开发公司职工以买断的方式辞退,买断款由中国建设银行股份有限公司濮阳分行支付。二、中国建设银行 费用由三被告承担。 被告濮阳市房屋开发公司辩称,原告主体不适格,其借用了其他建筑企业的名义和资质,违反了国家强制性规定,系无效合同,不存在优良奖 ...
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“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定康普公司应支付殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢的经济 劳动争议仲裁时效,丧失了胜诉权的申诉理由本院不予采纳。二、关于康普公司为被辞退职工补交养老保险金问题。《中华人民共和国劳动法》中“用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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1)检查公司的财务;(2)对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;(3)当董事、经理和其他高级管理人员的行为 所需费用由各股东方自己负责。6.公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项,按照国家有关劳动管理规定及其实施办法,经董事会研究制订方案,由 ...
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公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由 第五十五条 由于一方不履行合同、章程规定的义务,或严重违反合同、章程规定,造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的,视作违约方单方终止合同 ...
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第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司(以下简称“事务所”)的组织和行为,保障事务所股东的合法权益,根据《中华人民 规定,丧失职业道德,产生恶劣影响的;(五)有意违背章程的规定或严重违反事务所规章制度,采取不合作态度,给事务所造成严重后果的;(六)因故或者重大 ...
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1)检查公司的财务;(2)对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;(3)当董事、经理和其他高级管理人员的行为 所需费用由各股东方自己负责。6.公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项,按照国家有关劳动管理规定及其实施办法,经董事会研究制订方案,由 ...
//hetong.110.com/hetong_4665.html -
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公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由 第五十五条 由于一方不履行合同、章程规定的义务,或严重违反合同、章程规定,造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的,视作违约方单方终止合同 ...
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