存在劳务关系。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿纠纷适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。河南畅 第三十五条规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在本次事故中，受害人从事的是高度危险工作，作为一名有完全民事 ...
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元，现应赔17646.56元)，其余损失由雷某自行负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 证据属实，本院予以确认。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员自己有重大过失的，可以适当减轻雇主的赔偿责任。雷某系吴吴 ...
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聊XX、周XX夫妇建新房，被告聊XX、周XX曾将自己第三层房屋建设所需的红砖、河沙和水泥等材料的吊运工作承包给被告聊星X，由聊星X自带吊 吉参与并监督施工情况，原告聊X吉服从被告聊XX的管理和指挥，故本案应定性为雇员受害赔偿纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告多次 ...
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享有生命权，公民的生命、健康受法律保护，人身安全应得到法律的尊重与保障。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵万祥与张学平之间为雇佣与被 错误，上诉人与赵万祥是加工承揽合同关系，上诉人只应承担选任过失责任；上诉人在自己的厂区内建厂房，且现浇顶工程较小，不需要招投标；赵万祥自称有资质 ...
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理由本院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 十四条，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。 ...
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汤孝江辩称，原、被告不存在雇佣关系，也不知原告从何处到达矿上，说手不舒服，至于说他的手在何处怎么受伤他自己也说不知道，没有证据证明原告的 人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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800元，共计77217.04元。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中，孙进广系周泽祥雇佣的司机，孙进广在从事 损失76217.04元数额过高，因被上诉人工作期间没有注意安全，从车上摔下自己是有过失的，应承担一部分责任；伤残等级鉴定过高，不应是九级；护理费、交通费 ...
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，陆某为雇主，原告为雇员。原告是在从事雇佣活动中受到损害，原告因此所造成的经济损失应由雇主陆某承担民事赔偿责任。但原告在明知自己不具备从事电力 一日符合法律规定，应予支持。原告要求按建筑业计算误工费，因没有举出依据证实原告是从事建筑业或其他职业，故本院不予支持，原告属城镇居民，其误工费应以城镇居民人均 ...
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形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告裴新乐辩称与原告庞德习之间无雇佣关系，未承包建房工程，只是被雇主雇佣的技术员的理由没有 事实清楚。且上诉人裴新乐对给被上诉人庞德习支付了全部的治疗费用的事实认可，上诉人裴新乐不承认自己是雇主没有提供证据，其上诉称与被上诉人庞德习构 ...
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的旧房已发包给被告许云东去拆，所请的人全由许云东负责。且原告在施工操作掳瓦活动中自己不注意安全，违章操作，亦应承担一定责任。被告与 ，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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