。2、辽人社函【2013】112号：《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意朝阳市调整最低工资标准的函》：从2013年7月1日起，朝阳市最低 万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的 ...
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李XX，男，1986年1月19日出生，上海XX劳动保障咨询事务所工作，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。原告吴XX诉被告上海XX有限公司追索劳动 至2009年10月工资支付凭证，应由被告承担举证不能的不利后果。根据本市最低工资标准结合实际发放数额，被告应支付原告2007年12月1日至2009年10月 ...
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至2009年3月、2009年5月至2009年11月的工资明细表，证明原告最后获得的工资不低于上海市最低标准，工资单中饭贴其实是烧饭贴。被告已足额支付了 原告未能举证证明2006年1月1日至2007年8月31日被告支付原告的工资低于最低工资标准，故对原告要求被告支付2006年1月1日至8月31日工资差额 ...
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W公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止；W公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某自终止聘用关系次日起至劳动合同解除或终止日止的工资 作者：翁 俊，民三庭情况组长 张明良，民三庭调研助理 案号：上海市第二中级人民法院(2010)沪二中民三(民)终字第1867号 合议庭：翁 俊(审判长)、谢 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告龚*诉称，原告于2001年1月进入上海市*体育用品有限公司（以下简称*体育公司）工作，时任*体育公司驻第一百货*专柜店长， 故自2008年4月1日起被告发放的基本工资900元，低于当年度法定最低工资标准960元的应当予以补足。具体金额由本院依法判处。原告主张的2008年 ...
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24号原告某某石业有限公司。法定代表人洪某某，董事长。委托代理人周某某，上海市新闵律师事务所律师。被告鲁某某。委托代理人王某某。原告某某石业有限公司 期间的双休日和节假日加班天数累计至少为4天。根据上述加班天数和同期最低工资标准进行计算，被告应得的加班费已达14837.02元。即便将原告2007年10 ...
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年2月26日起至被告处工作，被告支付原告的工资低于最低工资标准。原告几乎天天上班，被告从来不支付加班工资或给予调休。被告自2007年9月起为原告 月期间的上海市外来从业人员综合保险费；二、被告上海某某木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某某2007年1月至2008年10月期间的最低工资缺额 ...
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要遵守劳动基准，其他方面可以不遵守。浙江、江苏定性为劳动关系，但劳动标准的遵守有所区分，如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的 是否超过当地最低工资标准12月金额时是劳动者请求的金额为标准，还是以最后仲裁裁决的金额为标准？此前，各地操作口径不尽相同，如《上海市高级人民法院 ...
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、被告的劳动关系已在2009年1月协商解除，被告已将保安外包给其他公司。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月27日裁决对于原告的请求不予支持，原告 平时加班128小时、5月1日至23日期间平时加班112小时。原告以最低工资标准作为计算加班工资的基数。1月13日至1月31日，莫某支付原告工资1 ...
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，王某某对此也未提出异议，且上海大地木业有限公司支付的报酬金额高于本市最低工资标准，故原审法院认为在2007年9月至2009年4月期间上海大地木业 的请求，于法无据，不予支持。关于王某某要求上海大地木业有限公司为其补缴上海市外来从业人员综合保险费的请求，鉴于上海大地木业有限公司为王某某缴纳了2007年 ...
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