正式解聘原告并发给其补偿金1390元。原告王仁秋不服，向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议范围为由作出不予受理 上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系均 ...
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为外企机构招聘和提供中国雇员。外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员。第五条外企服务单位为外企机构招聘和提供中国雇员，应按 有关规定收取服务费。第十条党政军机关和国有企事业单位掌握国家秘密的在职和离退休、停薪留职、辞职的人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十 ...
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退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发除个人账户以外2%的基本养老保险金。当基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按本市基本 计算补偿金的截止时间为企业改制批准时间。（十）改制企业必须进行人员清理。对停薪留职人员、挂名挂靠人员、长期病休人员、放长假人员，可通知其30日内返回改制企业 ...
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各自户口所在地的乡（镇）、村集体经济组织或街道办事处各发给５０％。（四）停薪留职人员、公派出国人员，由其原单位发给。（五）单位聘用的临时工、农民合同工 七）在人才交流中心和劳务市场存档的人员，单位委托存档者，由委托单位负责发给；个人委托存档者，由聘用单位发给。第八条在计划生育工作中做出成绩的单位和个人 ...
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的《筹备登记证》，是民间科技企业进行筹备活动的合法凭证。筹备单位可凭此证申请刻制筹备企业印章、开立帐户、开展各项筹备活动，但不得从事生产经营活动 、简历证明；(五)从业人员登记表(在职干部职工，须提交人事、劳动部门批准的辞职或停薪留职证明)；(六)经营国家有特别规定的行业或项目的，须提交有关主管部门的 ...
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)在职、病退、病休和停薪留职的医务人员不得申办社会医疗机构和个体诊所。(六)申办不同级别、不同专业的医疗机构，应当按有关规定逐级提出申请。县(区)卫生局在 不符合《医疗机构设置规划》的设置审批。 二、医疗机构执业(七)任何单位或个人未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。(八)已取得《医疗机构 ...
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调动、招聘、录用、停薪留职、带薪留职、兼职、辞职、聘用离退休人员等发生的争议，均可向当地仲裁机关申请仲裁。第九条申请仲裁的单位和个人，必须符合仲裁受理 十八条当事者如对仲裁决定有异议，应在接到仲裁决定书十五日内，向市仲裁机关申请复议。 第五章附则第十九条本细则由大连市人事局负责解释和组织实施。第二十条 ...
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周岁以上，热爱社会主义，思想进步，身体健康，能够完成劳务合同的公民，均可申请办理劳务输出。凡在职职工，经本单位同意后可自行对外联系聘用单位或 依据劳务出国人员聘用单位或个人的聘用劳务合同书，由市经贸委办理出国手续。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务 ...
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工龄年限；(4)职工因组织原因离开企业期间的工作年限。职工因个人原因离开工作岗位(如请长假、停薪留职等)的年限，不作为计发经济补偿的年限。改革后继续留在 人员符合法定条件的，应自劳动关系解除之日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时 ...
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技术服务、技术咨询和技术培训的报酬由供需双方议定。 八、技术承包单位或个人按期完成技术承包合同，承包者按合同规定取得报酬。提前或超额完成承包指标的， 科技进步奖或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办、创办、兴办各种企业和技术服务机构，承包“星火 ...
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