和末位告诫、淘汰制。严格考核制度,并根据考核情况确定奖惩标准。有计划地组织交流轮岗,执法人员每2年轮岗一次。(四)建立行政执法责任制度、错案责任 1个月的基本工资计算。(四)全额拨款事业单位未参加社会养老保险的人员,其辞职前的工作年限(包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限)经市劳动保障部门确认, ...
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消防设施器材(含农用灌溉机具)使用管理保养、防火安全检查巡查、消防宣传教育、消防安全奖惩、用火、用电、用气、用油安全管理等消防安全制度,规范广大村民的消防 的良好氛围。4.突出重点,推动农村消防工作全面发展。驻农村各单位要认真落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,规范消防安全管理, ...
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任免、工作调动、专业职务晋升评聘、工资奖金发放、考核奖惩、人事档案管理等。第四条财政会计管理部门是会计委派工作的行政主管部门。监察、经贸、体改、人事、劳动 办等部门在其职责范围内配合做好委派会计人员管理工作。第二章委派范围第五条实行会计委派的范围包括:1、各行政事业单位;2、国有企业和国有控股公司;3 ...
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,政府采购管理机构与执行机构必须分设,严格规范采购行为,切实加强对政府采购工作人员和所聘专家的监督管理。严格实行“收支两条线”管理制度。进一步加强 追究直接责任人的责任外,还要追究领导干部的责任。逐步做到党政机关与所办经营性事业单位彻底脱钩。要对规范党政机关福利待遇,解决不同部门公务员之间收入差距过大 ...
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负责管理干部任免、调配、考核奖惩、劳动工资、人事档案、机构编制、专业技术职务评聘、人才培养和培训等工作;承办直属单位领导班子的管理工作;管理直属学校教育工作; 机关行政编制为39名,事业编制3名,其中局长1名,副局长3名,处级领导职数18名(含机关党委专职副书记1名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务 ...
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监事会的日常管理工作,对国有参股企业董事会、监事会成员进行派遣。(四)通过法定程序对市属国有企业负责人进行任免、考核,并根据其经营业绩进行奖惩;建立符合 。机关党支部:负责委机关和直属事业单位的党务工作。监察室(与纪委合署办公):为市监察局的派驻机构。 四、人员编制市国资委机关行政编制32名(含纪检 ...
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代表大会决定。企业领导干部要接受职工代表大会的评议监督,要把民主评议的结果作为奖惩、任免干部的重要依据。集体企业要按照《城镇集体所有制企业条例》的规定 开发区和都市工业园区应建立和完善工会组织,工会专职工作人员的人数,由工会与企业、事业单位和其他单位按国家有关规定协商确定;街道(乡镇)工会组织的机构和 ...
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、专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度,完善科学的政府绩效评估体系和相应的考核、奖惩机制。建立健全政府信息公开制度,提高政府工作 改革,研究提出精简机构和减少财政供养人员,实行总量控制的管理办法。上述工作由省编办、省人事厅分别牵头负责。(七)稳步推进事业单位机构改革。继续开展事业 ...
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的通知》(云发[2000]10号),云南省体育运动委员会更名为云南省体育局,为主管全省体育工作的省政府直属机构。一、职能调整(一)划出的职能1、将承办各类运动会及 局机关和直属事业单位的机构设置、人员编制、人员调配、劳动工资等工作;负责局机关干部、直属事业单位处级领导干部的考核、任免、奖惩和人才培养、 ...
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运输方式的衔接和节假日旅客运输组织,协调重大客运场站项目的建设,组织招商引资工作,协助物价部门实施运输价格管理;负责国有公共交通客运企业的管理。(八)物流 直属事业单位与国有企业领导班子建设;负责委管干部的奖惩、考核、任免、监督管理工作和委机关公务员的培训、管理工作;负责委属单位知识分子和专业技术人员 ...
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