九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（2）条第四章 公司收支）均应纳入财务管理，按时向主管部门报送财务报表，不得私设小钱柜。（四）驻外办事处工作人员的工资、福利、奖金、补贴等待遇，可执行广西的政策 ...
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单位人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发，采取先易 、培训、分配制度，全面推行企业内部专业技术人员和管理人员的公开竞争、择优聘用，实行定级考核和聘用任期制，形成能进能出的机制。?4．全面推行职业资格证书制度 ...
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施肥、精准防治病虫、精准灌溉、精量播种等提供可靠依据，为现代化农业的发展奠定坚实基础。 四、支持和鼓励基层农技推广机构走国家扶持与自我发展 的通知》(国发[1983]74号)和《人事部、农业部关于农业事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见》(人薪发[1994]22号)精神，对在乡( ...
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劳动和社会保障部门核准在成本中按实列支；事业单位聘用的，应按照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的，可给予特聘岗位津贴或实行年薪制。(二) 工资待遇由人事部门提出意见，报同级政府同意，实行特殊的工资待遇。(五)留学人员在南通创业期间，可使用人才开发资金给予一定生活补贴。第九条留学人员在南通服务期间 ...
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来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的人才保障体制。探索机关和事业单位社会保障制度改革，制定机关、事业单位合同聘用人员参加社会保险办法，完善引进人才和机关 、人才市场建设、人才奖励、人才引进等方面。企业和非财政拨款事业单位要按职工工资总额的一定比例提取人才专项资金，用于人才培训、引进、奖励等方面 ...
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生活困难补助费、集体福利事业补贴及集体福利设施费、农村业生产补贴、工会文教费等（但由上述费用支付的卫生机构、社会福利机构工作人员的工资，仍应包括在 的其他补贴如探亲路费等。（二）全民所有制铁路单位非在职人员保险福利费用：1、离休金。指发给离休人员的工资和按1982年国务院《关于发布老干部离职休养制度的 ...
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合同的责任；聘任合同期限。教师聘任合同的订立、变更、续订、终止和解除，可参照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002]50号)及国家有关规定执行。( ，以岗定薪，实行岗位工资。高等学校教师和其他专业技术人员在聘期内按所聘岗位职务确定工资待遇，受聘职务及相应的工资待遇仅在聘期内适用。(二 ...
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各省、自治区、直辖市司法厅(局)：劳改劳教系统工人队伍庞大，结构复杂。最近在这次工人工资制度改革中，各地反映了许多政策性问题。为确保工人队伍和劳改劳教场所 聘用期间，分别执行事业单位职员和专业技术人员工资制度，解聘后仍执行事业单位工人的工资制度。自收自支单位，可根据实际情况，参照执行企业同类人员的工资 ...
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自治区内的社会力量办学，适用本办法。本办法所称社会力量办学，是指企业事业单位、社会团体及其他组织和个人，利用非国家财政性教育经费，面向社会举办各级各类教育机构 的，教育机构应按有关规定予以退费。第二十九条教育机构应当确定各类人员的工资福利开支占经常办学经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长 ...
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事业单位人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从实际出发，采取先易 培训、分配制度，全面推行企业内部专业技术人员和管理人员的公开竞争、择优聘用，实行定级考核和聘用任期制，形成能进能出的机制。４．全面推行职业资格证书制度 ...
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