用人单位重新作出处罚决定，或变更用人单位的处罚决定。否则会造成司法权对用人单位人事管理权的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议 。被告一旦提出反诉，反诉就可与本诉合并审理。 在劳动争议案件中，当事人在各自收到仲裁裁决书十五日内都有权起诉。这样，一旦双方当事人均对劳动争议 ...
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提交下列证据：1、企业法人营业执照，2、市劳动争议仲裁委焦劳仲案字（2005）第011号仲裁裁决书，3、本院（2005）解民初字第189号民事判决书 责任公司递交书面档案接收单位（本人新的工作单位或本人户口所在地的街道劳动（人事）部门）；被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司在收到原告卢彩霞递交的书面档案 ...
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2360元。 2.河南省人民医院证明书一份。 3.获嘉县劳动争议仲裁委员会获劳仲案裁字（2006）第04号仲裁裁决书一份。以上证据证明原告诉求成立。被告刘名专向 机器机轴，原告孟伟随被送往医院救治。2005年11月16日，获嘉县人事劳动和社会保障局确定孟伟所受伤的伤害为工伤。2006年4月份，原告孟伟 ...
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代理人肖正海，该校法律顾问。原告谢红霞诉被告郑州市第四十四中学劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人王伟 人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同没有签订的陈述是虚假的。郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告诉讼请求 ...
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公司签订书面劳动合同。但双方存在事实劳动关系。被告在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，并经平顶山劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为五级 查明事实，依法作出公正的裁判。 雷艳晓答辩称，郏县劳动争议仲裁委员会作出的第13号裁决书和40号裁决书之间没有矛盾，不违反法定程序。因第13号裁决书 ...
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年4月23日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字(2008)第91号仲裁裁决书，原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组不服仲裁裁决书，于2008年5月16 解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人与被上诉人结清了原企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备 ...
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被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称：卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第122号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。1996年 ）辩称：印刷厂没有人事管理权、人事权是以教育局为主，只能说原告在印刷厂从事工作。 原告提供的证据有：1、（2008）第122号劳动仲裁裁决书一份。 ...
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工程承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护 证明仲裁裁决有仲裁法第五十八条第一款规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起6个月内，向重庆市的中级人民法院申请撤销裁决。本会根据《仲裁法 ...
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提出证据证明仲裁裁决有仲裁法第五十八条第一款规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起6个月内，向重庆市的中级人民法院申请撤销裁决。本会根据《仲裁法》第 重新仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第五章简易程序第六十二条争议金额在10万元（人民币）以下且案情简单明了的纠纷案件，适用简易程序；争议金额虽然 ...
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劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家、学者、律师中聘任，并报 终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。第五十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，由参加仲裁的 ...
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