社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 十六、用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？ 《劳动 十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ...
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基金和个人账户。第十二条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时， 的基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用从基本医疗保险基金中支付。基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及 ...
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的违约责任。 字串2 【操作指引】《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位 清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 [经典案例]老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损，资不抵债。 ...
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基数）*3月]。（3）、关于申诉人要求依法裁决被申诉人支付申诉人一次性抚恤金18440元的问题。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的 费用，应承担相应民事责任。本案中，原告不支付二原告相关费用的诉讼请求，无相关事实及法律依据，本院不予确认；二被告辩称，要求原告支付丧葬补助费2511 ...
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、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际 清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 「经典案例」老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损，资不抵债 ...
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平承担连带责任适用法律错误。请求撤销原判，改判按照每月2200元的工资标准计算赔偿费用并由宁小平承担连带责任。宁小平二审未予答辩。本院经审理查明， 本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定 ...
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报生育医疗费、计划生育手术医疗费等费用;尚未参加生育保险的单位，应当按照有关规定承担女职工的生育医疗等费用。农村孕产妇的住院分娩费用应当按照规定纳入新型农村合作 、弃、残害女婴;禁止虐待、遗弃残疾、弱智、孤寡、老年、患病的妇女;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女。 ...
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袁ｘｘ、袁ｘｘ系原告所生子女，对原告具有赡养义务，应当承担赡养责任。现原告袁ｘｘ系企业正式职工，有养老收入和医疗保险，其正常生活基本可以得到保障。 医疗外债的问题。现老人生活不能自立、平时需要监护、及以前的医疗费用和以后患病住院护理责任的承担，今后住院医疗费发生的承担等实际问题，一审没有作出应有的判决 ...
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负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距 附 则第四十九条本条例所称月平均工资，是指劳动合同解除或者期满前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按 ...
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