劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的 德华与郑州XX实业有限公司劳动争议纠纷一案。2、王小群与郑州XX建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书。3、朱伟与郑州XX商贸有限公司劳动争议一 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治 职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html -了解详情
防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-270699.html -了解详情
保密区域; 5.8.5.5 保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容; 5.8.5.6 不相关的同事不可接触或了解商业秘密; 5 年的不再提取或补贴。 5.8.7.2保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，公司按银行同期利率向保证人支付利息，本息返还 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html -了解详情
过程中形成的权利义务关系。雇佣法律关系，是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的社会关系。 二者的区别：1.主体及主体双方的法律地位 随着社会主义市场经济的逐步建立与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。[2] （P70-71）由此可见， 劳动过程中形成的权利义务关系。雇佣法律关系，是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给 付报酬而形成的社会关系。二者的区别：1.主体及主体双方的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
过程中形成的权利义务关系。雇佣法律关系，是指当事人双方约定一方 为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的社会关系。二者的区别：1.主体及主体双方的法律 随着社会主义市场经济的逐步建立 与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就 ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -了解详情
法律,并要强化政府在协调企业劳资关系中的责任,应该建立监督企业的机制,各地区可根据本地企业发展状况,增加劳动监察力量,也可建立兼职的巡查员队伍,定期对私营企业劳动合同执行状况等问题进行定期巡查,加强企业劳资关系日常管理监督,使劳资矛盾、劳资纠纷在企业内部得以解决,防止劳资纠纷演化成为恶性事件,降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-181316.html -了解详情
村级集体经济组织或乡镇林业部门提交书面申请或“林权流转申请表”，并提供《林权证》或合同，以及流转双方达成的意向协议等材料。其中意向协议应包括以下主要内容：( 体系建设。各区市县和乡镇要建立健全林权流转服务机构，配备必要的专职或兼职林权流转服务人员。具体机构设置和人员编制配备由机构编制部门根据工作需要， ...
//www.110.com/fagui/law_367828.html -了解详情
做过所谓“水晶石的品质、一半的价格”之广告宣传。我国法律法规、政策允许劳动者从事兼职，而贺彩仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在贺 期间为中信国华国际工程承包公司制作“迪拜ITC”项目宣传片，系个人承揽劳务行为，仅是违反了劳动合同，应当依法通过劳动争议或约定处理，我不是经营者，水晶石公司 ...
//www.110.com/panli/panli_121353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务