。 委托代理人潘*，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告王*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后， ，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金3,000元；继续履行竞业限制义务 ...
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月6日起未在卓影公司工作，至2009年10月10日劳动合同到期之日，任某从未向卓影公司履行任何正式请假手续，故在任某连续旷工42天的情况下，卓 病假单通过邮寄方式送交卓影公司，不构成擅自休假的行为。劳动合同期限届满，卓影公司不愿与任某继续维系劳动关系，应承担经济补偿责任。经本院审理查明，原审法院认定的 ...
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双方约定的合同期限不足三年，三个月试用期约定违法，被告未按约履行劳动合同应支付原告相当于三年工资的违约金。3、物品交接书、原始物品证明。证明原告离职时 办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24日上午，因被告拒绝原告继续上班发生矛盾，被告曾报警。2008年9月27日，原告在离职通知书上签字，并 ...
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40,769.83元。2010年4月，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告恢复劳动关系期间的社会保险费进行了核算。叶某（申请人）于2009年5月13 。因此，被告以此为由作出解约，不符合法律的规定。原告要求继续履行合同，被告应当继续履行。鉴于原告的劳动合同于2009年11月28日届满，故双方 ...
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－2009年9月18日。戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人）恢复劳动 恢复劳动关系，但鉴于原告的岗位已有继任者，劳动合同已不能继续履行，故，被告应按相关规定支付原告解约赔偿金。原告的工作年限某过1.5年，被告应 ...
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代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时， 劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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，经开庭质证，本院予以确认。原审法院认为，根据我国劳动法有关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。沈忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司双方于2003年1月1日 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 ...
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；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求 年标准为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付 ...
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；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求 年标准为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付 ...
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地质类以外的任何专业。鉴于上述理由，请求法院撤销被告解除与原告的劳动合同决定，责成被告继续履行劳动合同。被告桐庐支行辩称：原告李林珍右肾摘除，体检时 录用的可能性。据此，请求法院维持被告桐中银（1994）第8号关于解除李林珍劳动合同的决定。桐庐县人民法院经审理查明，原告李林珍于1987年不慎从楼梯上滚 ...
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