的通知》，该通知中载明：三民公司认为李智在负责灯盏细辛酮酯有机溶媒残留量研究中不认真规范完成原始记录，对三民公司造成很坏影响，后果严重，经公司领导 告知了公司暂时放假，在2006年10月再确定是否继续维持劳动关系的问题，后又在2006年9月28日通知李智提前解除劳动合同，三民公司的行为系在合同有效期内 ...
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内容空泛，难以建立集体协商机制，劳动合同短期化的问题较为突出。(四)基础设施和能力建设需要加强——基础设施比较滞后。随着劳动和社会保险工作对象、范围、手段等 总体发展目标的有机衔接。围绕规划实施过程中的难点问题，深入基层，调查研究，提出对策，解决问题。充分利用统计信息，科学进行分析决策，多角度评价规划 ...
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合同内容空泛，难以建立集体协商机制，劳动合同短期化的问题较为突出。(四)基础设施和能力建设需要加强至基础设施比较滞后。随着劳动和社会保险工作对象、范围、手段 总体发展目标的有机衔接。围绕规划实施过程中的难点问题，深入基层，调查研究，提出对策，解决问题。充分利用统计信息，科学进行分析决策，多角度评价规划 ...
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上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工 使更多的农民工子女接受更好的教育。加强对农民工子女心理状态、学业规律的研究，开展适应性的教学，提高农民工子女学习水平。扶持和帮助民工子弟学校规范办学， ...
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，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。当前重点要严格执行《省人民政府 ，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告，具体办法由省建设厅商有关部门研究制定。（二） 合理确定和提高现行的农民工工资水平。规范农民工工资管理， ...
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上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工 使更多的农民工子女接受更好的教育。加强对农民工子女心理状态、学业规律的研究，开展适应性的教学，提高农民工子女学习水平。扶持和帮助民工子弟学校规范办学， ...
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项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中 充分发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用，及时宣传报导合理防范和依法解决拖欠问题的成功案例，严厉谴责以讨要欠款为由违法制造各类不良事件行为，引导广大建设 ...
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合同，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。(十六)推进劳动 问题。重点将农民工纳入工伤保险范围，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题，研究制定低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接的 ...
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养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动 制定《江苏省农民工权益保护办法》，及时修订《江苏省城镇企业职工养老保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会养老保险规定》，明确相关 ...
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会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。 有的政策措施和经验积累还远远不能满足解决各种农民工问题的迫切需要。各级劳动保障部门要结合工作部署，认真研究制定各项配套法规和政策措施。要以科学发展观为 ...
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