秩序的干预行政，扩张到福利、服务的给付行政，是以，该方针在意的是任务有无被履行，至于是否为国家负责履行，在所不问[135]。惟公营事业民营化的问题，仍须 公营事业通常拥有土地等型态之庞大资产，即令营运状况不佳造成亏损，甚且有旧有员工之承受等不利因素，利益所及，仍常为各方关注之焦点，如何妥善处理，以免图 ...
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填报错误造成的后果，由考生本人负责”。[30]虽未明确规定尊重学生报考志愿原则，但从考生权利义务一致原则出发，可以认为该原则隐含其中。值得指出的是， 承认学校规章制度的现实，以及学校规则在一些方面并无上位行政规则的现实，是否意味着在行政规则缺位下当无条件地认可学校规则？例如，《北京大学关于学生宿舍管理 ...
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，并介绍网络成员的经验；（五）_______________________________________________________________。 第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训 ...
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的改善与合理化。 勤勉学习是你本身的财富，你的智力和努力是公司的财产。 是否任何地方都无差错，请再做一次检查吧！ 12．教养 努力学习，累积待人接物的 工作的员工，要给予鼓励和奖赏，并委以重任；对于不负责的员工，要予以处罚。4．关于“团结合作，发挥公司的整体功能”公司是众多人组成的集体，作为一个集体， ...
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，并介绍网络成员的经验；（五）_______________________________________________________________。 第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训 ...
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．××××大酒店财产由双方委派代表进行全面清理造册登记确认。11．承包经营期间，“××××大酒店有限公司”及“××××大酒店”总经理及法人代表由甲方代表担任，全权负责××××大酒店有限公司及××××大酒店的经营管理权。乙方给予支持。经营过程中所发生的一切债权债务及法律责任由甲方负责。12．甲乙双方于 ...
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业公司投资设立了被告景业公司，被告麦明本、陈永秋即进入景业公司，负责销售工作。被告麦明本、陈永秋将原告生产OJ-03系列产品的技术信息和有关客户 确定洪洁华是原告的员工，洪洁华当时是否仍在原告公司工作的证明责任在原告，原告没有相关证据否认移交清单的真实性，本院对此证据予以确认。根据该移交资料清单所反映 ...
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又不能举证证明沈卫知晓员工手册和工作人员守则的内容，故不予认定。至于原告与沈卫之间是否签订过劳动合同，因原告不能出示该合同，且嘉定区劳动局亦不能 的性质为挂靠原告，原告不投入资金，也不对业务部的债权债务承担民事责任，沈卫负责补平业务部原亏损额，清偿原有外 部债务，并从1997年起每年以业务量总额的5 ...
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要求公司员工进入公司后均要学习公司管理制度、考勤制度，公司按员工出勤天数计发工资，被告李某在负责灯盏细辛酮酯酯《新药研究实验记录》(编号69、70、71) )。原告某公司不服该裁决书，于2007年2月8日向本院提起诉讼。本案争议焦点如下：一、关于双方的劳动关系解除的时间及原告某公司是否在2006年9月 ...
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份证据为伪造，后经过柏亿公司查证为曹祥明的同室好友，时任柏亿公司工时小组负责雕花车间工票统计的杜华斌所提供的，汇总表上6月19、20、21、22号 法律规定发放给劳动者并使劳动者知晓。且不论该《行政处罚条例》是否符合法律规定，柏亿公司开除曹祥明的前提为曹祥明带头闹事、煽动员工罢工，但柏亿公司在一审中并 ...
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