企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？...
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当员工离职，公司和员工没有约定交接时间，也没有约定什么时候支付离职补偿金的时候。根据法律规定应该什么时候支付？在什么法律文件中的哪个条文呢？ 多谢！...
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无关的事。9．热情待客，站立服务，使用礼貌语言。10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及 元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。3．员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、仪表、仪容 ...
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乙方为员工，员工和公司签订了一个协议，其中有一项内容： “乙方不得为自己或第三人利益，将xxx公司相关资料或相关协议供作其他目的或用途之使用，也不能以任何方式透露或提供予任何第三人。”（公司做速卖通和亚马逊网站的） 如果员工离职，可以找做亚马逊以及速卖通的公司上班么？当然不泄露原来公司的内部资料。 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！...
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年12月11日进公司上班，从事厂务维修工作，2014年6月23日提出离职，6月26日办理离职手续时，公司说扣除劳保用品折旧费，我不同意，但还是依照程序办理了离职手续（不办理，又不上班去，会自动离职处理）。公司所有员工离职都会扣除该费用。希望可以通过维权，拿回自己的费用，也能为更多的人挽回损失 ...
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我在广东省惠州市大亚湾区我想询问不当得利怎么起诉那个员工 事情是这样的,11月11日那位员工离职过来己领现金工资,而15日由于工作人员疏忽网上发工资多发了一个 多月工资给他,后来我们同事打电话联系他叫他退回给我们，当时他没答应。.之后我们怎么把他手机都不通 怎么追讨那个离职的人还回那笔网上银行多发的钱...
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；因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因个人原因提出辞职的，需符合以下通知条件：劳动者提前30 日、以书面形式通知 救济的方式很少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工应该 ...
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公司的面试，但工作地点在北京，你啥想法？我当时拒绝了。之后他问我的打算，我说，周五应该能确定,办理辞职。他说，公司能宽限2天。之后他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日人事又找我谈话，他说，你怎么还没辞职。我说我 ...
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我在一家公司做电话销售，已经干了一个多月了，因家中有事必须离职回家，但是公司以员工离职申请递交后，继续做够20个工作日（不算节假日）才能正常离职，不然 时候也没有给我签过合同，更没有给我看过什么公司规章，也就不知道递交离职申请还继续做够20个工作日的规定 所以我想咨询，遇到这种情况应该如何处理？怎么去 ...
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