行政管理部门介绍信;8.凡进入本市劳务活动的外埠人员和农村劳动力，应取得本市劳动行政管理部门核发的务工许可证。 第十五条劳务市场实行有偿服务。申请登记的单位和个人， 的，可不转户粮关系。 第十七条按计划招收和正常调动的技术工人，工资福利待遇按国家现行规定执行。其他用工本着互惠互利、协商一致的原则，合理 ...
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国发[1986]77号文件精神，特制定本实施纲则。第二条企业招用工人，必须在国家下达的劳动工资计划指标之内，贯彻先培训后就业的原则，面向社会、公开招收 劳动服务公司审查，地处县(市)、旅顺口区的企业报当地劳动服务公司审查。招工简章内容包括：招工名额及男女比例，招收的工种及专业，招收对象及条件，招工地区 ...
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酒类专卖管理7、旧货业市场的准入和退出8、建立现代企业制度方案审批9、城镇集体企业实行股份合作制或有限责任公司改制的审核批准10、水泥行业岗位工人专业技术 企业职工退休审批4、城镇职工医疗保险定点医疗机构和零售药店资格审批5、企业工资总额审批、备案6、跨地区招用人员审批保留的审核事项(4项)1、省直、 ...
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的场所，公安、工商、城建等部门要予以配合，共同管理好劳务市场。第八条劳动部门开办的劳务市场服务内容和范围：(一)对待业人员进行求职登记，对用人单位 十一条国有、集体、“三资”、股份制企业招用工人时，由招工单位向劳务市场提出招工条件、招收工种(专业)、男女比例、工资福利及录取办法等有关问题，通过劳务市场 ...
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全额事业单位增加人员(并入增人计划管理)4、市直机关行政人员、事业单位专业技术人员聘任和受处分后的工资审批(并入工资调整)5、市区生源非师范类大中专 5项1、对“四业”场所进行清理审核(非经常性审核事项)2、新招合同制工人的审批(并入有关招工审批事项)3、外国人来华就业及中国人国外就业审批和行政监察 ...
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职业道德，服从组织决定，保守军事机密；3．具有初中以上文化程度，专业技术工人应具备专业知识和工作能力；4．身体健康，年龄在25周岁以下，特殊 天津市工资基金管理，接受天津市人事局、统计局和中国人民银行天津市分行的检查与监督。(五ぉ各区、县人民武装部的职工，统一纳入天津市职工失业保险和养老保险制度范畴 ...
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不能胜任工作的；（三）职工患病或非因工负伤，按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原来工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的 的医疗补助费。第十五条外商投资企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定，并报开发区劳动人事管理部门备案。外商投资企业职工实际工资收入由企业 ...
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直接从事(或参与)科技活动、以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。累计从事科技活动的时间占制度工作时间10％(不含)以下的人员不统计 技术中心及中试车间(基地)等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目组(攻关小组)的 ...
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为搞活企业，搞活城市经济服务，特制定本暂行规定。一、劳务市场的服务范围和内容我市劳务市场主要为南京地区企事业单位、机关、社会团体、部队和城乡劳动者服务， 农村招用临时工、季节工，须在市劳动局下达的计划指标全年控制数内，由市劳务市场管理办公室统筹安排，到有关区、县劳务市场办理招收和合同鉴证手续。集体单位 ...
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考核。各企业要建立经常性的安全教育制度，定期对职工进行劳动保护规章制度和安全知识的教育及安全技术的培训。第十八条新工人（包括临时工、季节工、实习和 及其主管部门应将安全生产、劳动保护工作列入经济承包责任制和计算发放奖金的重要考核内容之一。第二十三条企业和个人（包括专、兼职安全技术人员）在改善劳动条件， ...
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