经理杜建勇之间的承包协议约定,由杜建勇负责支付市场部的员工工资、提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资的事实,是错误的 ,法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)14号第12条予以处理,而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...
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怡和健康中心签订《经济类电视节目制作播出协议书》,在该协议上写明“此合同按到款金额10%办理提成”、“此合同款到后按单笔业务奖励700元”,但怡和 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 ...
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药业有限公司向原告司洋发出通知,解除了与原告在2004年11月签订的承包协议,并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9 因违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款493726元的提成工资14811.76元,并加发25%的经济补偿金3702.94元,合计18514.7元;3、支付 ...
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药业有限公司向原告司洋发出通知,解除了与原告在2004年11月签订的承包协议,并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9 因违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款493726元的提成工资14811.76元,并加发25%的经济补偿金3702.94元,合计18514.7元;3、支付 ...
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按出版年限提取及按一定比例预提的提成差价。431.应付货款 指收到商品应付未付的货款。432.应付工资 指应付职工的工资总额。438.预收货款 指按 向其他单位投资从而分得的利润。5.分给其他单位的利润 核算企业接受其他单位投资按照协议计算应分给投资单位的利润。6.归还专用借款的利润 核算企业按规定 ...
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关于劳动合同的签订,自08年劳动合同法修正后,双倍工资的风险集中出现过,可以肯定的是劳动合同需要签订。实践中,有用人单位认为不缴纳社保又何须签订劳动合同, 调岗实现有其原则,如果岗位特殊,建议建立轮岗制度或在劳动合同之外再签订短期岗位协议,可保证用人单位在期限届至时对劳动者进行调岗。调岗须有合理的理由 ...
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业公司计算的不一致。李振华、常菊香认为李振华与北方博业公司还有三个项目的提成问题及解除劳动合同经济补偿问题均未处理,本案标的应属劳动争议的范畴,所以不 的关系,北方博业公司主张,根据《服务协议》的约定,北方博业公司将借款以提前支付李振华四年工资的形式发放,李振华以每月工资归还。北方博业公司的上述主张有 ...
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履行,给原告造成了巨大损失。请求判令被告赔偿原告工资损失6.4万元及2万袋食用菌产量的提成费,由被告承担本案诉讼费用。被告XX蔬菜公司辩称, 被告XX蔬菜公司为甲方,原告米X为乙方,双方签订了《合作协议书》。协议约定:合作项目为食用菌标准化示范生产基地建设项目,项目占地13000平方米,逐步达到标准化 ...
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卫生许可证》擅自经营,被本市黄浦区卫生局处罚;12、工资发放单,证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据;13、北京某饮食管理有限公司出具的 了10000元加盟费;14、2008年8月11日原告与被告签订的补充协议,约定被告给予原告的免租期为2008年7月6日至2008年10月15日; ...
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违法解除劳动合同赔偿金10000元;2、支付2009年3月至2009年9月半年提成11610.51元;3、支付2009年9月1日至2009年9月15日的 的,因此原告要求被告支付加班工资的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。双方签订的《附加条款》约定的分红系按照年度的营业额考核标准进行计算,原告在被告 ...
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