以下两个法律问题：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方事实劳动关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动关系证明的举证的问题。按照民事诉讼证据 如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 双方没有签订劳动合同，又何来的试用期？劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会认定双方已经建立事实劳动关系，而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。...
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责任应由重点工程公司承担，从重点工程公司举示的工资发放表证明，双方的劳动关系建立时间应不迟于2005年5月。重点工程公司现有证据不足以证明所安装淋浴屏风不 自即日起陈劲不再受聘。陈劲于2006年9月22日向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁程序后向法院起诉。 对一审法院查明的陈劲 ...
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黄岐区阳光幼儿园与李建新虽未签订书面的劳动合同，但双方间形成了事实的劳动关系，双方所建立的劳动关系没有违反法律禁止性规定，应确认有效并受法律保护 ，该许可证上登记的名称为佛山市南海区黄岐阳光中南幼儿园。因此，作为本案法律关系的主体，原审判决并没有查清。 综上所述，原审判决违反法定程序，可能影响案件正确 ...
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黄岐区阳光幼儿园与李健梅虽未签订书面的劳动合同，但双方间形成了事实的劳动关系，双方所建立的劳动关系没有违反法律禁止性规定，应确认有效并受法律保护 ，该许可证上登记的名称为佛山市南海区黄岐阳光中南幼儿园。因此，作为本案法律关系的主体，原审判决并没有查清。 综上所述，原审判决违反法定程序，可能影响案件正确 ...
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责任应由重点工程公司承担，从重点工程公司举示的工资发放表证明，双方的劳动关系建立时间应不迟于2005年5月。重点工程公司现有证据不足以证明所安装淋浴屏风不 自即日起陈劲不再受聘。陈劲于2006年9月22日向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，经仲裁程序后向法院起诉。 对一审法院查明的陈劲 ...
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全备军于1996年3月进入被告宁波保税区国际贸易股份有限公司从事司机工作，双方未签订劳动合同。后因被告取消原告驾驶的班车，2001年2月20日，被告以客观 合同证明书。原告在2001年2月20日解除劳动合同关系当日，即到宁波保税区另一家企业工作，建立新的劳动关系，同年6月18日，原告曾到宁波市信访办 ...
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我的劳动合同。1999年3月至2002年8月，我与被告建立了事实劳动关系，被告却未为我缴纳养老金与住房公积金。现要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金14381.57元、住房公积金3050元、劳动补偿金3600元；给付额外补偿金1800元、2002年7月、8月的工资1448.2元 ...
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号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：经市领导同意，现将《金华市劳动关系三方协调会议制度》印发给你们，请贯彻执行。二oo二年一月十五日金华市劳动 确保《劳动法》的贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐和经济发展，经协商，决定建立金华市劳动关系三方协调会议制度。第二条市劳动关系三方协调会议由下列三方组成：（ ...
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整顿出租汽车行业强化企业管理意见的通知》(京政办发(1999)42号)的精神，现就加强出租汽车企业劳动管理和规范劳动关系的有关问题通知如下：一、出租汽车企业应与存在 。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、合并或转制时， ...
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