的。行政系统是由纵向不同层级和横向不同类别的各种行政机关组成的，处于特定层级、属于特定部门的行政机关的设置及其权限各有特点，我国现行单一的、 “国务院各部、各委员会之间发生权限争议时，由国务院总理及时召开国务院全体会议或常务会议予以解决，情况紧急时由总理或主管副总理直接处理。” 4.监督机制和法律责任 ...
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的。行政系统是由纵向不同层级和横向不同类别的各种行政机关组成的，处于特定层级、属于特定部门的行政机关的设置及其权限各有特点，我国现行单一的、 “国务院各部、各委员会之间发生权限争议时，由国务院总理及时召开国务院全体会议或常务会议予以解决，情况紧急时由总理或主管副总理直接处理。” 4.监督机制和法律责任 ...
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，赋予其充分的自我救济权，也是刑事不起诉当事人自我救济的重要内容。二、我国现行刑事不起诉当事人自我救济制度及其评价（一）现行刑事不起诉当事人自我救济制度刑事 ，被告人必须随传随到，人身自由受到妨碍，影响正常的生活和工作，可能使其劳动收入和经济利益受损。4?不符合诉讼经济的原则法律程序在运作过程中会耗费 ...
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。对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易程序，并与现行法律规定相一致 宣传内容，增强宣传实效。 二、工作要求(一)高度重视，加强领导。农民工群体是推动我国经济社会发展的重要力量。做好农民工工作事关改革、发展、稳定的大局，既是 ...
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参见姜启波：《人民法院立案审查制度的必要性与合理性》，载于《人民法院报》2005 年 9 月 21日；毕玉谦：《对我国现行民诉法有关起诉条件的审视 以及律师缺乏诉讼激励。日本学者认为，虽然派生诉讼本身涉及财产权益性争议，由于诉讼所要维护的是整个公司的利益和全体受害股东的利益，确定原告股东所通过诉讼获得 ...
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星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条，《瑞士债务法》第 而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷， ...
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化，标志着对所有人的人格尊严的尊重”。 三、我国民事诉讼法对弱势群体保护的现状与不足 我国现行《民事诉讼法》对弱势群体保护在“总则”中做了原则性规定 的案件中，可以不预交案件受理费;劳动者可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费;在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退 ...
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的分别立法，是对市场经济基本精神的巨大侵蚀和直接悖离，符合市场经济的要求。 （二）在价值取向和制度设计上，带有浓厚的计划经济的色彩 我国现行商事登记制度 的认识问题。 （一）商事登记的目的与功能 关于商事登记的性质，学界素有争议，公法行为说、私法行为说及复合行为说各有市场⑦然商事登记的性质取决于商事 ...
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，竭力倡导法人五类说法人制度理论，主张对现行律师管理体制进行全面改革。这一新理论是律师从社会实践中总结出来的，是对我国法人制度现状的反映，是对 多少，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 ...
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造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正两个用人单位可供选择的标准作为全日制用工劳动者兼职履行冲突的处理规则。这两个履行冲突协调规范均不以兼职劳动成立 立法完善 根据前述，对于兼职劳动这种用工形式，我国现行法的规制存在诸多缺失，特别是对于全日制用工的兼职劳动更是如此。而正是因为制度缺失导致适用上的困难 ...
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