，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告付惠民的起诉。 付惠民不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告衡蜀予的起诉。 衡蜀予不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 ，裁定驳回原告李红的起诉。 李红不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的 裁定驳回原告任新春的起诉。 任新春不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告王迅雷的起诉。 王迅雷不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告李志刚的起诉。 李志刚不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 ，裁定驳回原告李明的起诉。 李明不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的 裁定驳回原告刘福州的起诉。 刘福州不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告孔繁胜的起诉。 孔繁胜不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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，并同时签订托管协议。原、被告之间因为集体签订的托管协议和三年期的劳动合同是否有效以及被告没有为原告办理医疗保险、足额缴纳住房公积金产生纠纷。双方的纠纷 原告孟巧玲的起诉。 孟巧玲不服原审裁定向本院提起上诉称，本案属于劳动争议案件，人民法院依法应当受理并依法裁决，原审法院裁定驳回上诉人的起诉缺乏事实 ...
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