。一方要求变更会同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同 年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html -了解详情
我正在打一桩仲裁官司，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两 个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html -了解详情
年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期终止，自2010年9月1日至今本人任然在贵公司从事着操作工的 XXX.XX元 2. 支付2011年1月份与2月份算错的加班费共计：XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html -了解详情
本人05年7月进入公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我 ...
//www.110.com/ask/question-339636.html -了解详情
损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 》第三条规定： 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-183884.html -了解详情
。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动关系仍然存在，在此情况下原告诉求以已终止与被告的劳动关系为由，拒不为 帐户欠缴养老保险费13691.56元，其中原告应为被告补缴10597.4元，被告本人应承担3094.16元，原告应支付给被告经济补偿金每月772元，18个月计12996 ...
//www.110.com/panli/panli_3845791.html -了解详情
工作者。 被上诉人（原审被告）重庆科华建材（集团）有限公司 法定代表人赵宝忠，该公司董事长。 委托代理人翁光敏，重庆展图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆 。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩 ...
//www.110.com/panli/panli_241743.html -了解详情
元，被告承担100元。原告不服诉讼来院。 原审另查明，原告在被告处实际工作3年零1个月，原告工作期间每月平均上班20天，每班12小时，2007年1 依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对 ...
//www.110.com/panli/panli_241734.html -了解详情
元，被告承担100元。原告不服，诉讼来院。 原审另查明，原告在被告处实际工作3年零1个月，原告工作期间每月平均上班20天，每班12小时，每班间隔 依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对 ...
//www.110.com/panli/panli_241733.html -了解详情
复查期间公司均无保险,共消费两万余元.经过本人与公司领导的交涉，当时公司领导承诺按社保比例对我所持的住院单据予以报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付, 我的原因没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-33028.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·本人与公司3年劳动合同到期
- ·公司培训劳动合同违约金
- ·申请延期开庭一个月
- ·无子女收养条件
- ·家里老人去世了
- ·设立中外合资经营企业合同
- ·法律责任义务
- ·拒不支付劳动报酬
- ·故意毁坏财物罪的司法解释
- ·民事交通事故起诉状
相关搜索