您好，因公司违反劳动法：拖欠工资、未足额支付加班工资、未交保险、超时加班（每天工作12小时夜班）、未签订合同，我申请了劳动仲裁。 申请了六项请求 1：解除 ，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的律师出具了一份文件说我在工作期间造成6W多损失的反诉，我要她出证据，她没有。借口答辩期未到休庭， ...
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那女方不愿意离婚，在广州也可以起诉吗？像这些一方不愿意签字的，最快要多长时间才能离婚，因为女方非常有暴力倾向，经常打闹而又无工作，而男方工作量非常大，每天工作12小时以上，回到房子里，女方所以经常晚上精神折磨不让男方休息，所以非常痛苦。如果有办法可以快速离婚，会去当面咨询，谢谢...
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我是读职校的，今年9月刚入学，学汽修专业，在校时间仅一个多月就被学校强制要求去安徽芜湖奇瑞实行工学交替3个月。每天工作12小时，而且工作的内容和所学专业沾不上边。请问这样的工学交替是否合理？...
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我在一家私人餐馆做厨师 工作了3个半月 想辞职 老板不同意 我们没有跟老板签合同 每天工作12小时 如果他不同意我走 我能拿回工资吗 需要什么证据吗 还有我工资每月2000 他就我辞职因为一点小事扣我800块钱 合法吗...
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我现在在一家物业公司当保安，每天工作12小时，每月工作28天，同酬和社保都没有交，公司实行非标准工作制还没有审批,请问公司这样做符合国家法律不符合。现在我们提出让公司补偿我们，正在与公司协商，请问我们应该得到什么补偿。急急急...
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现在公司实行不定时工作制没有审批，我们每天工作12小时。每月工作28天班。我们现在在与公司协商，我们应该得到怎么样的补偿。...
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我每天工作12小时。没月工作28天以上。公司才给没有给460的加班费。我现在有考勤记录和劳动合同要怎么才可以得到属于我的加班费啊我的加班费算下来多的话就委托律师帮我了...
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先进行伤残鉴定，等病情稳定后再经行工伤鉴定。可以么？ 工伤停职留薪，首先我的工资是1800，我可以证明但是，甲乙没有合同，应该付双倍工资3600，再加上每月工作28天每天工作12小时，这都是违法的。那我的工伤停职留薪应该怎么计算啊？？？...
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我是京山凯迪电厂一名员工，从今年5月工作至今，每天工作12小时，只有10加班费。公司一直以各种借口不与我签订劳动合同，最近电厂停炉，需要解雇人员，领导说要我们先回去，等开炉了，在电话联系，休息期间什么待遇都没有，根据现状，我们都知道，公司是在变相解雇我们，求求高人指点，我该怎么办，能否获得补偿...
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了一家美容院，我在这里上班，之前我在一家公司上了1年多的班，可该公司并没和我签合同，我每天工作12小时，没有节假日，也没有休息时间，可也没有加班费，我在该公司工作的同时将该公司告到劳动仲裁，4个月过去了，可除了3次调解之后，并没什么结果，于是我又将该公司告到 ...
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