与上海大众洛阳销售公司签订劳动合同，未签订劳动合同的原因是李某，其无权要求支付双倍工资；3、李某要求补交医疗费及社会保险，因其要求补交的社会保险已经有十年 《工伤保险条例》第六十二条第二款、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：一、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内与李 ...
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一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 被上诉人因未办理失业保险给张某某、周某某造成有损失，按照《河南省失业保险条例》的规定，重审后判决了赔偿张某某、周某某生前失业保险金、医疗补助金 ...
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已构成七级伤残。现诉至法院，请求判令：1、原告不向被告支付停工留薪工资18000元和一次性赔偿金86396元；2、劳动能力鉴定费400元由被告秦国祥 ，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 ...
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款后工资一并发给。但董明川一直未能将欠帐要回。机械制造总厂也未能将工资支付给董明川。2004年8月，中原石油勘探局对机械制造总厂进行改制分流。2004 ，有悖于《劳动法》第八十二条的立法精神。按照《社会保险费征收暂行条例》第十七条的规定，“缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况， ...
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昌房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算到 责任公司于本判决生效后十日内支付原告孙永红工资共计4200元；三、驳回原告孙永红的其他诉讼请求。二、变更河南省安阳市文峰区人民法院（2010）文民 ...
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，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告荥阳市宏盛金属钢结构厂于本判决生效之日起十日内向被告赵国正支付医疗费 和一次性伤残就业补助金26192元。而原审法院现在又以2009年度荥阳市统筹职工月平均工资2003元计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是明显错误的。被上诉人赵国 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告 三十一条、第三十五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告新安县郁山煤矿应支付被告江新朝一次性工伤医疗补助金12040元。 ...
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第三十一条、第三十五条、第六十条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、驳回原告河南锦源建设 留薪期间工资10025.09元、住院期间的伙食补助费1666元、住院期间护理费1887.10元、伤残鉴定费300元、伤残鉴定放射费150元，共计103895元，扣除原告已支付的 ...
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、一次性伤残补助金为14个月ⅹ17803元÷12个月=20770.2元、停工留薪期间工资为6个月ⅹ17803元÷12个月=8901.50元、一次性工伤医疗补助金为14个月 、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、原告登封市告成镇新龙煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性支付 ...
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班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元/月。2010年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请 根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并 ...
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