事实劳动关系，企业在想解除劳动关系，就需要承担更多的法律风险，在特定的情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 北京劳动 办理合同终止手续，以免出现“后遗症”。 2、设置劳动合同到期前提醒程序 当用人单位员工较多，合同到期时间又不一致时，应当对劳动合同资料进行计算机管理，设置劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-365331.html -了解详情
我从93年进厂至今，在09年厂方才与我签订08年至2010年的三年劳动合同，今年又与我签订了三年劳动合同，但都非自愿签订。马上厂方要与我解除劳动合同，请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ...
//www.110.com/ask/question-620264.html -了解详情
日双方签订无固定期限劳动合同，任业务二部主任，合同中未约定工资金额。2009年7月13日，被告以原告严重违反劳动合同等相关规定为由与原告解除劳动 ；对被申请人的反请求事项不予支持。原被告对此均不服，先后诉至本院。本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20154797.html -了解详情
存在劳动关系，那么某印刷公司应否赔偿谢某。 关于经济赔偿金的问题。根据相关规定，用人单位应负举证责任。现某印刷公司未能举证，故法院对谢某主张的入职时间为 时才开始计算时效。综上谢某请求判决某印刷公司支付加班费差额和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 某印刷公司上诉并答辩称：公司一直用指纹考勤机，谢某 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-366613.html -了解详情
。 劳动合同法明确规定违约金条款只适用于二种情形，一是用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，员工违反服务期约定的 9月，二位部队军人转业到中国东方航空江苏公司任飞行员，双方在无固定期限劳动合同中约定：作为飞行员在约定服务年限内提前离职，公司可向飞行员收取各类 ...
//www.110.com/ziliao/article-273199.html -了解详情
海苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
//www.110.com/ask/question-1987058.html -了解详情
海苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
//www.110.com/ask/question-1969257.html -了解详情
海苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
//www.110.com/ask/question-1961970.html -了解详情
劳动者和A公司签订无固定期限劳动合同，合同中有注明工作地点为广东省范围内。 现A公司因经营发生改变，被B公司全资收购，B公司成为新用人单位后，为逼迫 经理，而劳动者为珠海本地人，家庭都在珠海，劳动者并不愿意被调整到湛江工作，劳动者能否解除劳动合同而获得赔偿？如果不能的话劳动者应该如何应对以获得赔偿？...
//www.110.com/ask/question-595216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务