事务所律师。原告（反诉被告）王雪芳与被告（反诉原告）福州顺闳电子科技有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，于2010年5月11日公开开庭 费用。但被告坚持要求原告将社保款折合成现金发给其，原告才未替被告缴纳社会保险。由于是被告自己要求不缴纳社保费用的，其应承担未缴纳社保费用的相应后果。 ...
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，获加县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲案裁字(2010)第06号裁决，裁决确认双方之间存在劳动关系，并裁决申请人为被申请人支付停工留薪期间的工资、一次性赔偿金、交纳各项社会保险等费用，缺乏证据支持。申请请求：依法撤销获加县劳动争议仲裁委员会作出的获劳仲案裁字（2010）第06号 ...
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争议，各地甚至相同法院的不同合议庭的意见都截然不同。在此，笔者想通过自己审理劳动争议案的经验和法律规定、法理原则来谈一下自己的看法。 对于如何认定劳动 劳动者也认为：既然法律规定给我钱，我为什么不要？劳动争议纠纷案件于是急速上升、很多传统企业面临交不起社会保险、补偿不起过去职工经济要求的窘境，濒临倒闭 ...
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不能以行政区划变更后借调单位与被借调单位无隶属关系和社会保险及工资问题推定上诉人知道劳动争议发生。社会养老保险停办是被上诉人的单方行为，上诉人无处得知 由被借调单位发放，在此期间，上诉人与原荥阳市峡窝镇卫生院之间具有劳动关系。行政区域变更后，由于借调单位即荥阳市卫生局与被上诉人之间不存在任何关系，上诉 ...
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日，原告龚远远以被告骏化公司未为其缴纳社会保险为由，离开被告骏化公司。之后，原告龚远远向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求骏化公司为其 作出驻劳仲案（2010）05号仲裁裁决书，裁决被告骏化公司支付龚远远解除劳动关系经济补偿金3150元，支付龚远远2009年8月份30%工资270元。以龚远远 ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。据此可见，保安公司未给王金华办理社会保险，王金华应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以 ，依法作出公正裁决。王金华辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理， ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。据此可见，保安公司未给张玉办理社会保险，张玉应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以 上，依法作出公正裁决。张玉辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理，充分 ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。据此可见，保安公司未给赵玉斌办理社会保险，赵玉斌应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利 ，依法作出公正裁决。赵玉斌辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。本院经开庭审理，充分 ...
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争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判 工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 ...
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顾问。上诉人王治力、洛阳白马集团有限责任公司（以下简称白马集团公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第1141号民事判决， 和社保关系的接续，故被告应承担相应的赔偿责任，并为原告办理档案和社会保险关系的转移手续。被告将原告除名的事实已于2005年10月经洛阳市中级人民法院 ...
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