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条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定,凡是用人单位(指的是企业单位、有雇工的个体工商户)存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式, 外出打工,其工伤保险费由谁缴纳,以及在没有交纳工伤保险费时,其工伤赔偿主体如何确定? 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》,但该〈意见 ...
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红旗农场深化改革方案实施细则,争取上级的改革启动资金投入,理顺农场企业职工劳动关系,确保农场职工的经济利益,稳步推进农场的改革。政府可向国家、省及上级 调解外,还可邀请人民陪审员、人民调解员调解,邀请当事人有特定关系或者案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织,和具有专门、特定社会经验 ...
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政府活动不断扩大法则。 有学者分析了公共支出增长的原因:⑴经济发展和劳动分工使经济生活和市场关系更为复杂,需要商业法规和司法系统的建立,由此需要更多的公共 给出处置的具体规定。 其二,对地方部门和单位负责人,为了本地方和本部门的利益,违反财政法律法规的行为如何处理,没有作出明确的规定。对他们截留、占用 ...
//www.110.com/ziliao/article-146774.html -了解详情
纲要》和最近各年度的《劳动和社会保障事业发展统计公报》中的相关内容。提及医疗的公益性或福利性的文章不少。比如,张赞宁《论医患关系的法律属性及处理医事 此强调如下一点。基本医保基金是国家通过法律手段从一定范围的社会群体(即城镇中的所有用人单位及其职工)那里征收的,来源于那部分社会群体的腰包(用人单位按其 ...
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认为由于资本主义经济的发展,国家通过立法干预经济,在经济、社会保障、劳动关系等方面形成了公法私法的相互交错,从而出现了作为中间领域的社会法(包括反垄断法、 经济增长的主要手段。国务院有关部门决定,从2001年10月开始对公务员和事业单位职工加薪,并在12月份发双份工资。这是国家在两年时间内对公务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-4474.html -了解详情
规范。 回答第二个问题,首先需指出,公司中的许多管理纠纷涉及劳动者权益,而劳动关系是世界各国法律重点规制的社会关系。目前我国法律、法规和规章已为劳动者 讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -了解详情
劳动产品,而必须承认对方的财产所有权,并进行等价劳动相交换。此适应,就产生了所有权制度和合同制度。而商法产生的经济基础则是市场经济。市场是商品交换 从以下几个方面对公司的治理结构进行完善。 1.正确协调投资者、债权人和职工之间的关系。可以考虑沿着两条思路对我国公司治理结构进行改进和完善:(1)改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-299215.html -了解详情
的属性的变迁 计划经济时代比,劳动关系日趋明朗化。在计划经济体制下,利益主体关系不是清晰明确的。国家代表全社会利益,企业行政和职工都不具有 法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、 ...
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这违反了立法者规定实验性诉讼制度的初衷。因此,我国在引进实验性诉讼时,如何确立一个既符合法理,又足具操作可能的新诉讼形态,值得进一步思考。 三 作为集体合同争议的当事人。工会代表职工企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-255214.html -了解详情
不仅是在特定情形下偶然的引起损害,而且是一般发生同种结果的有利条件。如何判断相当因果关系,要依行为时的一般社会经验和智识水平作为判断标准,认为该行为有 的行为应当承担共同侵权的连带责任。 (三)非法罢工 罢工是集体劳动冲突的一种形式,是指在一个单位中一定数量的劳动者集体停止工作的行为。罢工权是法律赋予 ...
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