，大张旗鼓地鼓励发展。各地区、各部门要研究制定具体的政策措施，鼓励下岗职工、乡镇转岗干部和复转军人创办社区服务企业和农业服务企业。(五)积极引导劳动力的 地推进城镇化，调整城镇规模结构，扩大城市服务消费群体。(三十二)推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。 十二、加强服务业的组织领导 ...
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，大张旗鼓地鼓励发展。各地区、各部门要研究制定具体的政策措施，鼓励下岗职工、乡镇转岗干部和复转军人创办社区服务企业和农业服务企业。 (五)积极引导劳动力的 战略结合起来，积极稳妥地推进城镇化，调整城镇规模结构，扩大城市服务消费群体。 (三十二)推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。...
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国家计委关于《“十五”期间加快发展服务业若干政策措施的意见》。这是自1992年中共中央、国务院做出《关于加快发展第三产业的决定》以来，为促进服务业发展下发的又 农民增加服务消费。积极稳妥地推进城镇化，扩大城市服务消费群体。推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。 十二是加强服务业的组织 ...
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年假冲突吗，如果公司以修过婚假产假不给休年假合法吗，《职工带薪年休假条例》中只有工作满一年不到10年的休病假大两个月的可以不给休年假但我病假只休7 小产假请问这种情况下能不给休年假吗，还有就是病假可以转年假来休吗？我工作满一年，提前5天请了年假，现手头没有工作任务，公司领导不批年假，请问这样合法吗？我 ...
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赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5，08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资？ 6，根据职工带薪年休假条例第五条，公司是否应该支付我5天年假的补偿？ 7，我是否有法律依据要求公司支付 ...
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又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？ 依据是否就是《职工带薪年休假条例》...
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，国务院办公厅根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，发布了2008年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期的具体安排。即 出游或者回家的人来说，可能带来了诸多的不便，他们一是担心《职工带薪年休假条例》得不到有效落实从而会减少了现有长假，二也担心少了“五一 ...
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发挥了十分重要的作用。在充分肯定成绩的同时，也要看到存在的问题。这些年来我省服务业发展势头是好的，但占国民经济比重偏低，结构不合理，竞争力 建设，建立个人信用制度，完善消费信贷办法，提高消费信贷服务水平。积极推行职工带薪年休假制度。(九)多渠道增加投入，促进服务业快速发展。在充分发挥市场配置资源基础性 ...
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支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职的任何沟通与通知；直到 人事经理说“不需要，只是告知义务”。 同时我的7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间 ...
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请问单位没有支付最后一个月工资，没有支付年假工资。现向法院起诉，能否在索要工资和年假工资的同时，按照《劳动合同法》第85条 和 《职工带薪年休假条例》第7条索要赔偿金？...
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