争议的焦点是讼争合同是否具备了我国《合同法》第九十四条规定的解除条件。《合作经营协议》第五条合作经营条款约定：双方共同协商确定并重新设置相应的组织机构 万元以后，双方并没有就公司的股权变更办理相关的法律手续，也没有对公司聘用人员进行重新考核聘用，更没有重新设置相应的组织机构，显然金旺角公司已经以自己的 ...
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、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； （三）待业的大中专毕业生 ？ 不是项目承担单位的正式在编职工，被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。 68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生 ...
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11月14日，被告单位根据其与高文宇签订的协议，向原告发出通知，解除被告单位与原告的人事聘用关系。原告不服，向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁。 案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华 ...
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英克、黄鲜艳于2007年12月20日向北京仲裁委员会申请仲裁，提出要求解除《股权转让协议》等仲裁请求。北京仲裁委员会于2008年6月10日作出（2008）京 境内，禁止外币流通，并不得以外币计价结算，但国家另有规定的除外。”《聘用合同》约定以美元计价结算，直接抵触上述行政法规，且国家对此没有除外规定。 ...
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李连德于2008年12月30日向西宁市中级人民法院提起诉讼，请求判决1、解除李连德与市政公司签订并大部分履行的《联合经营工程项目合同》。2、 已还270000元，尚应返还330000元。根据李连德与市政公司签订的借款协议约定，此笔借款贷款利率年息10%,。利息共计81732元。市政公司此项反诉诉求成立 ...
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。云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所合伙人2006年未经法律程序，将原告合伙除名、解除聘用关系，至今也没有告知申诉人，申诉人也从未收到过云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/ ...
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十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动合同应当以书面形式 事业单位法人，原告与被告之间建立了合法的劳动合同关系，因此，双方在聘用合同期内因解除劳动关系而发生的争议应当属于劳动争议，理当适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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后，由劳动人事部进行招聘。 4.3.5 新聘员工，用人单位和受聘人必须填写“聘用员工登记表”，由用人单位签署意见。拟订工作岗位，经劳动人事都审查考核，符合 在公司内办理有关手续。 6.5.4 经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。 经上级主管机关见证或工商行政管理机关鉴证的 ...
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掌握商业秘密的员工，并与公司签订了聘用合同，有保守公司商业秘密和竞业禁止的义务。而李农、李柯、何威与公司达成离职协议离开公司以及李慰、郑海滨不辞而别离开 是理论上需要认真研究的。二、关于劳动合同中竞业禁止的条款是否因劳动合同的解除而终止。竞业禁止是对劳动者重新就业时选择职业权利的一种限制，因而，竞业 ...
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