我做到8月7日的时候有其他同事在场。 请向相关专业人士为我解答以下几个问题：1.我可否在仲裁时要求单位的主管和人事员跟我对质吗？2.如果他们否定话 有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？7.如果单位以写了辞职报告或者多次向有关部门投诉本单位为由，来拒绝支付职工的工资的话 ...
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亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以 ...
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您好，我想问个问题希望您能给我下解答并且希望能给予我帮助。 于5月15日开始，我在丰泽南浦花凤大厦六楼新豪鞋业----卖雷洛运动鞋品牌的一家网 就辞职了！ 然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边 ...
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您好，我想问个问题希望您能给我下解答并且希望能给予我帮助。 于5月15日开始，我在一家网店上班。 6月12号辞职。因为在那边，一个月做两场团购 所以就辞职了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上班一个月了，当时去的时候那边 ...
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倍工资的计算基数与时效一、《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币 裁减人员的。除上述之外的其他情形则不能享受经济补偿金，你自愿向公司辞职应属“其他情形”。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人 ...
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不适合.而且也对网吧的制度很不满.动不动就要扣钱.本来也才1500块一个月的工资.左扣扣 右扣扣.这还干得下去么.? 而且.平时另外一个班没打扫干净.要 .也没发现这么多的问题.后来就感觉.再这样做下去也没什么意思.就在今天跟老板提出辞职.刚好满一个月,可现在那老板说,现在辞职不给结工资.还说第一个月 ...
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工作的时候却被告知同意辞职，难以接受，越想越气，于是就委托律师提起劳动争议仲裁，要求恢复劳动关系并支付至劳动关系恢复期间的工资。目前，此案已审结 “附期限”的民事法律行为。 根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第76条规定，附期限的民事法律行为，在所附期限到来时生效 ...
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前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 5、作 相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。 写辞职书应注意的问题 1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由 ...
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说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说，不然就拿不到压的那一个月得工资，请问这样做合法吗？我本来是专科毕业，后来通过专升本考试考上了本科，我准备去 要公司给我发工资老板说我没按照约定辞职，不发工资给我。。。请问一下我应该用什么办法来解决我得工资问题，劳动合同有什么规定。。。公司该不该扣我工资？？ ...
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本人月标准工资的百分之五十，发至合同期满；合同期未满，本人已得到重新安排工作，则发至有工作时止。五、合同制工人在合同期内自己提出辞职的， 劳动局另行制订。 第八条 合同制工人社会劳动保险经费的来源一、用工单位每月按合同制工人工资总额的百分之十五提取，税前列支。二、合同制工人在企业工作期间，按本人月工资 ...
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