试用期交了辞职报告不去上班能拿到工资吗?...
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试用期内被辞退但又没有写辞职报告对我以后的工作有影响吗...
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我已经向公司交了辞职报告，但经理没答应让我走，到时候我可以离开吗？...
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我的劳动合同7月20日到期，我提前30天递交了辞职报告，8月份我提出离开工作岗位，单位接工作人员已未熟悉工作流程为由，不予结交工作，我能否直接走人，有没有法律风险，社保和失业金会不会被扣发？单位因此要扣发我的失业金和社保，还已工作未交接清楚，扬言要起诉我，我为此很担心，有没有法律风险！...
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公司要裁人，说是总公司要求的，当时谈话是说大多数人要裁掉，但是后来了解，也就我们几个试用期的人裁掉。你才掉归裁掉，结果要我们来写辞职报告。，说是因为个人原因，请问现在怎么办?...
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因身体原因已经提交辞职报告，并且获批，但公司规定必须继续干一个月，可是身体原因实在难以承受，这个月该怎样办？请病假可以吗...
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我的劳动合同到期了 一是单位没有找我续约 我也不打算在里面做了 我要不要 交辞职报告 我和单位的劳动合同已经到期了 还用不用交 他们还说什么我换了单位 说我的保险不好转 是不是哦？我还能得到什么补偿呢？...
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我7月18号向公司提出辞职报告 在7月22好就正式离职 公司说要扣除我两个月的工资 备注上个月的工资没有发放 我的医疗保险和养老保险都一斤解除了 柜台账目货品交接清楚请问公司的做法是否合法 我的工资是否要的回来...
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上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样合理吗我和公司没有签订合同，公司也没有执照我能告的了公司吗，我要走他说要到二十号才可以拿工资，在说他那里从来都没有准时发过工资，我应该要怎么做才能维护我自己的权利啊...
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如题 我辞职报告写了一个月 领导也签字了 说招到人交接完就能走人 可是现在一个多月了 公司还没招到人 我能不能直接走人 的 劳动合同还没到期 求解！...
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