河路7号。被上诉人(原审本诉原告反诉被告)东营市河口区宏智安装工程有限责任公司，住所地：河口区河滨路15号。法定代表人何青春，董事长。委托代理人 围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查，但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外。(一)上诉人主张被上诉人的除名 ...
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属实，本院予以确认。本院认为，华阳公司与加工厂签订的仓储保管合同，系双方当事人真实意思表示，且该合同从形式到内容均不违反法律、法规，为有效合同，双方 不予采信。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费7232元，由上诉人加工厂负担。 ...
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处理厂的现有人员，涂装厂需要的，由其调回，其他人员移交华中公司使用，不需要的由华中公司辞退。5、成立清算委员会，由李江任清算委员会主任，仇洪根 及其清算行为，除未能及时通知或公告绿蓝清公司的债权人申报债权不妥外，其余均不违反《公司法》关于公司解散的有关规定，故应认定为合法有效。依据股东会决议，清算组 ...
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责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 证据。债权人向法院申报债权，应提供相应的债权证明。86．在涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产纠纷案件中，债务人在债权转让协议 ...
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，发展国民经济，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》，结合我市实际情况，制定以下实施办法。一、鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者 经济效益情况，确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。 6．企业有权对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。 ...
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环境，促进经济发展，根据国家和省有关鼓励外商投资的规定，结合我市情况，制定本规定。第二条凡外国的公司、企业和其他经济组织或者个人(以下简称外国投资者)， 招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应当予以支持，允许流动；有权辞退职工或开除违反制度、造成一定后果的职工。外商投资企业招聘、招收、辞退 ...
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任免或聘任、解聘企业副总经理级的领导人员；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制企业一般由董事长直接履行法定 条 股份制企业及其董事和正副总经理，必须接受国家执法机关和职工群众的监督。企业违反国家法律和法规，进行非法倒卖股票、逃避债务和税收、抽逃资金、扰乱金融 ...
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审批、考核、转正、定级等，由公司按规定自行审批。 7.公司和企业有权对职工实行奖惩，对贡献大的有权给予表彰和奖励；对严重违反政纪国法、劳动纪律、供应政策和失职而造成严重后果者，有权根据有关规定给予扣奖、警告、记过、除名、辞退、开除等处分。 七、扩大工资奖金方面的自主权。 1.企业在执行 ...
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规定，严格掌握评聘条件、标准，严肃纪律，不得在政策、规定之外另开口子。三、各级公司人事部门要组织专业技术人员认真学习《管理办法》，加深理解，增加工作 要求，认真做好考试的各项组织工作，要严格执行保密制度，严肃考场纪律，对违反纪律的人员取消其考试资格或考试成绩。集团公司人事部对各专业子公司、各省级分公司 ...
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该网友反映了一个非常现实的问题：单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否以员工 才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个 ...
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