股东权侵害其他股东权益的情形”，否则，一般仍应认可其效力。本文获2008年度上海法院系统学术讨论会一等奖，略有删节，供参考。 一、公司章程“侵权条款”1司法裁判 应按上一年度财务报表计算所得的股权净值，将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。2后担任该公司某高级管理职务的员工甲离职，A公司 ...
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广原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中的 商业秘密给权利人所造成的损失的，司法实践一般可参照反不正当竞争法规定的民事赔偿额的计算方法。因此在侵犯商业秘密刑事案件中，法官常借鉴侵犯商业秘密民事案件中损害 ...
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时，为保住自己的饭碗，即便用人单位有拖欠工资情形，也不会进行举报。员工会在离职后向用人单位主张立即支付应付而未付之劳动报酬或加班费，意味着这必须 或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《上海市劳动和社会保障局关于实施若干问题的通知 （二）》[沪劳保关 ...
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其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。其与某某公司约定了年终奖，某某公司应当按照其年度基本工资的 要求按照年度基本工资的30%计发年终奖缺乏依据，本院依据聘用协议约定的20%比例计算年终奖，则某某公司应当支付某某2008年年终奖30,006.56元，现某某 ...
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进行警告、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 （二）乙方从甲方离职后，如违反本协议任何一条款，应当一次性向甲方 和业务骨干共300余人次进行了企业经营中涉及刑法问题的专题讲座，进一步加强该院员工的法制宣传教育和加强内部制度建设，从根本上帮助该院预防经济职务犯罪的发生 ...
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3月21日入司，2010年2月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除 辞退通知书和其单方面起草的离职协议书（已注明补偿金额，公司单方面计算的数额，没有按我的实际年收入计算平均工资）寄给了我，并且今日通过上海行政部有关人员电话通知我 ...
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商务洽谈原始记录、业务传真、销售确认书(订单号WRCl24号)等资料。两被告人到上海后，在没有领取营业执照的情况下，利用所拿走的WADOCREATIVE公司电传给鹰图公司 成立至1999年9月事发时没有利润；3．商业秘密的侵害赔偿是以侵害人所获利润额作计算依据。其次是程序上的依据错误，认为原判在被侵害 ...
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实物出资的检查制度、董事的资本充实责任和从属公司对控制公司及其负责人的损害赔偿请求权。 在面临敌意收购时，通过向原控股股东、白衣骑士或护卫定向增发股份 ；如有间断，从间断后重新持有之日起计算。 [57]参见上市公司谋划反收购限制董事提名权成核心，载《上海证券报》2006年8月11日． [58]See ...
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还在继续；第二，JDAL公司主张的赔偿数额也是依据GBT公司1998年新产品试制计划项目表和2000年度利润及利润分配表计算出来的；第三，JDAL公司在 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 ...
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禁止就业歧视第111号国际公约，工作平等已成为普世价值的全球化时代里，如何建立一个健全完备的就业歧视法制已是刻不容缓的议题。基于此本文拟透过对 (如原告的薪资损失)，包括精神上的损害赔偿。如在Hmprisonservice案中，当事人是一名黑人雇员，雇主为了迫使其离职采取了种族侮辱和谩骂行为。法院判定 ...
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