。本案现已审理终结。原告上海x公司诉称，20xx年x月x日原、被告签订劳动合同，期限至20xx年xx月x日。20xx年x月x日被告辞职。20xx年x 人员综合保险暂行办法》，20xx年x月xx日上海市劳动和社会保障局发布《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则，该细则第十二条第（三）项明确规定“ ...
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第十一条（材料核定）相关部门按职权审核《上海市居住证》申领材料时，应做到：（一）按照《实施细则》规定的条件，对申领人提供的相关证明材料 按上述标准另行收取押金。第二十三条（试行日期）本办理细则自下发之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市 ...
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单、病历证明原件、医院磁卡原件，公司需要验证病假的真伪情况等，上述过程经上海市东方公证处进行保全证据公证；5.乐山吉象地板制品有限公司《假期政策》，证明原告 ，并有相应的劳动合同、营销工资明细、病假证明、调查笔录等证据证明。据此，被告根据《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工 ...
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奖，由于原告于2008年10月单方解除劳动合同，因此原告并不符合领取满6年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制， 费为由书面通知被告解除双方间的劳动合同。另，2006年1月16日，被告发布春节通知，通知规定被告从2006年起实施连续工龄服务奖，具体规定为连续 ...
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措施，以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。 第十九条 职工必须参加公司举办的 应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。 第四十六条 本合同一式五份。双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档 ...
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的权利和义务；(三)劳动(学习)时间、劳动条件和劳动报酬；(四)福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等 条 集市内个体工商户违章违法的处罚仍按《上海市城乡集市贸易管理规定实施细则》执行。《上海市城乡集市贸易管理规定实施细则》没有规定的，可参照本规定执行。关联 ...
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某某不服，遂向原审法院提起诉讼，坚持上述请求。上述事实，有裁决书、劳动合同、员工手册、违纪处分细则、违纪审批表、证明、考勤汇总表、排班表、批复和当事人陈述等 要求宝山乐购公司支付解除劳动合同经济补偿金和代通金的诉讼请求于法无据，不予支持。《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起实施，之前对未休年 ...
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从业人员申请工伤认定的时效，上海市劳动和社会保障局制定的沪劳保就发(2002)38号文《关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》第七条中规定 要求移机是因为李玉波是公司安排的安装该空调的实施者，客户与李玉波之间并不存在合同关系，且移机工作属于李玉波的工作职责范围。因此，被上诉人依据上海市 ...
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在规定的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同或聘用合同的；(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动 犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十条 与企业、生产性事业单位有关的实施细则，由市劳动局制定并解释；与机关、团体、非生产性事业单位有关的实施 ...
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，经双方同意，可以续订合同。劳动合同的标准文本应报企业主管部门、上海市劳动局、上海市人事局和上海市总工会备案。上述部门可以对合同的执行情况分别进行监督 ，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则，报上海市人民政府批准后施行。第四十三条 本 ...
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